許せないのは「生涯派遣」、それとも「使い捨て」？ 分かりにくい「派遣法改悪反対」の言い分
労働者派遣法の改正案が、6月19日に衆院で可決された。新聞各紙はこれに激しく反発する労働団体などの声を取り上げているが、ちょっと腑に落ちないところもある。 例えば19日付けの京都新聞は「生涯派遣、許さない」と言っているが、その一方で20日付けの東京新聞は「派遣、使い捨てなのか」という言葉を見出しに使っている。これって、それぞれ食い違う言い分ではないのか。 どうしても「正社員」でなければならないのか 反対派は、一生派遣社員として働くことを問題視しているのか、それとも期間制限によって派遣として働けなくなることを問題視しているのか。もし「3年ごとに使い捨てられてしまう」という悲鳴がホンネなのであれば、「生涯派遣」とは矛盾していることになる。 仮に生涯派遣でも、雇用が安定し、待遇に納得できればそれでもいいという考えもあるのでは。もちろん正社員との理不尽な待遇格差があれば問題だが、会社は「正社員に求
「就職に困ったら派遣社員」にネット賛同 「確かにブラック企業の正社員よりマシ」
「就職に困ったら派遣社員で2～3年我慢してみる」――。ユビキタスエンターテインメントの清水亮社長がブログで明かした主張をキャリコネニュースが取り上げたところ、ネット上で大きな反響があった。 清水氏は「新卒で就職する以外の選択肢」として、派遣社員を取り上げた。派遣を受け入れる会社は基本的に「羽振りのいい会社」であり、面接が原則ないので一流企業で働きやすく、無理な残業も要求されない。清水氏が助言した人の中には、派遣社員での働きが認められ東証一部上場企業に就職したケースがあるという。 「正社員で応募した方が早い」という声もあるが 就職に悩む学生に「新卒から正社員へ」とは違うキャリアを紹介する趣旨だったが、若いネットユーザーからは「そんなにうまくいくものか」と冷ややかな反応が目に付く。 ニコニコニュースのコメントには「そんな有能な人なら初めから正社員になれるでしょ」と突き放した意見があがる。2ちゃ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
