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人事制度に関するmwadaのブックマーク (1)

  • まるボウズ日記@サイボウズ: 成果主義と年功序列

    Bmailはブログの更新情報を携帯メールへお知らせするサービスです。登録前に必ず利用規約をお読みください。 ※Bmailは株式会社ゆめみの提供です。サイボウズ株式会社では問合せを受付けておりません。 評価と働き方 昨日、発表された労働白書では、 成果主義賃金制度の運用改善と 年功序列賃金制度の再評価 について言及されている。 この繋がりで、サイボウズの人事制度が 昨晩「NEWS ZERO」で取り上げられました。 ただ、サイボウズの人事制度の質は、 成果主義賃金と年功序列賃金ではなく、 「働き方」 にあると考えています。 これまでの一般的な人事制度は、 評価方法と働き方を区別せずに 考えられていたと思うのですが、 サイボウズでは、評価方法と働き方を 分離して考えてみました。 PS制度は、アウトプットにコミットして時間を ある程度フレキシブルに使う裁量労働型の働き方です。 DS制度は、9時

    mwada
    mwada 2008/08/07
    「今期100万円売った人」が、必ずしも、「来期100万円売れる人」ではない。うんうん。
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