エンジニアtypeとメルカリが共同開催したテックカンファレンス『Tech Update 2022』で実施された、今注目のスタートアップ2社の事例からひもとく「成長&自立を後押しするカルチャーのつくり方」のセッション。ここに株式会社ソウゾウの名村氏、株式会社SmartHRの芹澤氏が登壇。まずはそれぞれの企業がエンジニアの自立を意識したきっかけについて。 登壇者・モデレーターの自己紹介 司会者:本日の登壇者のみなさまの紹介に移りたいと思います。では、モデレーターの広木さんから名村さん、芹澤さんの順番で一言ずつ自己紹介と、ぜひ本日の意気込みを教えてもらいたいと思います。 広木大地氏(以下、広木):どうも広木です。チャットに反応を書いてもらえるとすごくやる気が出るので、「こんにちは」でもなんでもいいので、コメントもらえるとうれしいです。今日は、お二人からいろいろな話が聞ければいいなと思って引き出し
![エンジニアの“自立”には2種類ある ソウゾウとSmartHRの取締役が語る、成長と育成](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/393cf6a1e8d9d44480437b60ad5e88f69ef3e6d7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.logmi.jp%2Farticle_images%2FGosTyYZc1xYZM2dbbwV19j.png)