儲ける知性を休ませ、親切を――糸井重里に資本主義を聞く - Yahoo!ニュース
「利益をたくさん出せればうれしいが、それが第一の目標になるとずれていくと思う。最短かつ最効率で利益を得る会社が、人に喜ばれるとは思えない」。糸井重里氏が、代表取締役として率いる会社「ほぼ日」を株式上場させる際、発した言葉だ。より利益を上げられる会社の株式を皆が買う――この仕組みは資本主義を発展させてきた。しかし糸井氏は、お金を儲けることよりも大事なことがあるというのだ。いったい、資本主義をどう捉えているのか。どんな会社であろうとしているのか。糸井氏に言葉の真意を聞いた。（週刊エコノミスト編集部／Yahoo!ニュース 特集編集部） 糸井氏は1998年にウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」を立ち上げ、個人事務所から株式会社化した「ほぼ日」（東京都港区、社員74人、2016年8月期の売上高37億円）が3月、東京証券取引所ジャスダック市場に上場した。同社は「ほぼ日刊イトイ新聞」の運営や、「ほぼ日手帳
会議のどんな修羅場も切り抜ける5つの流儀 〜本『プロフェッショナル・ファシリテーター』 - ライフハックブログKo's Style
今日も会議がありますか？ 本『プロフェッショナル・ファシリテーター』は、アメリカを代表するファシリテーションの達人が、ファシリテーターにとっていちばん大事なマインドとその鍛え方を教えてくれる本。 会議を仕切るとき、その技術も大切ですが、マインドがとても重要なのです。 激しい言い争いになったり、意見がかみ合わず雰囲気が悪くなってしまったこと、ありませんか？ 今日は本書から、会議のどんな修羅場も切り抜ける5つの流儀を紹介します。 1. 「知ってる」という思い込みを捨てる「私は、自分とは異なる意見も抵抗なく受け入れている」という人も多い。しかし、ほとんどの人が他人を一方的に判断し、レッテルを貼り、相手を誤解した記憶があるはずだ。（中略） このような行動は、自分は「権威者」であるという思い込みから起こる。「自分の正しさ」にこだわって、その場では何が重要かを忘れてしまっている。実際、私たちは小さい時
もう「いい人」からは卒業しよう！簡単な「いい人」のやめ方教えます - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
「あの人は頼みごとをしても嫌な顔をしない」「あの人に任せてしまおう」。そういったことを言われながら、雑務を押し付けられ、自分の仕事に手が回らなくなってしまった、という経験はないでしょうか？もし、そういう経験がある人は、職場においていわゆる「いい人」、便利屋さんになっている恐れがあります。 周りの人からすれば、本当に助かる良い人なのかもしれませんが、自分の人生を他人に左右されてまで、あなたは「いい人」を続けられる覚悟があるでしょうか？そこで今回は簡単に「いい人」をやめる方法を紹介します。 頼まれごとを言われると「頼られているな」と嬉しく思える人もいれば、「今、忙しいのに…」と忌々しく思う人もいるでしょう。しかし問題なのは、「いい人」の心理で「多少、自分が犠牲になるくらいならいいや」や「断って人間関係が崩れるくらいなら、嫌な気持ちを飲み込もう」といった結論を出し、諦めモードになることです。そん
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仕事は楽しいかね？仕事を楽しくするには？ - ビジョンミッション成長ブログ
仕事は楽しいかね？ いろいろと試す 失敗から学ぶ より良いを目指す 試すことで仕事が楽しくなっていく 仕事について考える際に刺激になる一冊 仕事は楽しいかね？ 今日は、メーデーですね。というわけだけでもないのですが、仕事のことを考えたいと思い、『仕事は楽しいかね？』を再読しました。 仕事は楽しいかね? 作者: デイルドーテン,Dale Dauten,野津智子 出版社/メーカー: きこ書房 発売日: 2001/12 メディア: 単行本 仕事の楽しさについて、少し思うところがあったので、そのあたりについて書いてみようと思います。 仕事は楽しいかね？ 仕事は楽しいかね？、こう質問されて、楽しいと答えられるとしたら、仕事のしがいがありますよね。 逆に、楽しくない、苦痛だとしたら、その仕事をしているのはあまりいいことではないかもしれません。 仕事は楽しいかね？と聞かれて、仕事が楽しいと答えられるよう
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