マネジメントの技術 LEAD MANAGEMENT【FB】 | 人材教育コンサルティングのアチーブメント株式会社
リードマネジメントを学び、面談で何を伝えるかは重要ではないと学びました。面談時にスタッフの話を傾聴することで、スタッフとの関係性がさらによくなり、主体性を発揮してくれるようになりました。若い人を育成する立場の人にはおすすめです。 「人は内側からの動機づけにより行動する」ということを学び、「成果を上げていない社員には時間を使わない」というスタンスから社員に寄り添うコミュニケーションに変わりました。今では社員との面談の優先順位をあげ、一人ひとりと向き合う時間を確保。組織が活性化し、理念浸透が進んでいます。
経営者セミナー情報 | 中堅・中小企業のこれからの人材育成プログラム アイルキャリアカレッジ
開催日：2010年6月3日（木） 午前の部：11:00～12:30（※受付開始は10:30からとなります） 午後の部：14:30～16:00（※受付開始は14:00からとなります）
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