【社員教育】 給料は誰が払うのか？
1 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/07/21(木) 10:27:36.79 ID:+sim2usn0 ?PLT(18072) ポイント特典 例えば「あなたの給料はだれが払っているのですか」と質問すると、 「会社です」「社長です」と答える人がいます。 大間違いもいいところです。 お客様が自社の商品なりサービスなりを買ってくださるから給料が払えるのです。 つまり社員の給料はお客様が払っている。 こういう価値観をしっかり叩き込まれた社員とそうでない社員とでは、 お客様対応にも大きな差が出てくるのは当然でしょう。その差はもちろん、 お客様満足度の高低にも如実に現れます。 勤務時間内に教育を行なうからこそ強制できる さて、お客様満足度の追求のために社員教育を施すとなれば、教育とは端的に 仕事そのものということになる。わが社の社員にとって「教育を受ける」とは「業務に従事する」ことに 等
会社の新人ゆとりが酷過ぎてストレス溜まる : デジタルニューススレッド
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/06/20(日) 16:47:25.18 ID:SchI7Fo40 春から俺が部署の新人教育担当になったんだが、 これが運の尽き・・・OTZ 人間としての基本的なことがまるで出来ない。 上司とすれ違っても挨拶しない奴 定刻が過ぎると不機嫌に鳴り出すワガママ君、 今月に入って半ば無断欠勤３回してる奴。 なんなのコイツら？ 編集元タイトル：会社の新人ゆとりが酷過ぎてストレス溜まる 編集元URL：http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/0277020045/ 7 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/06/20(日) 16:49:27.40 ID:Zq7GCJXgO定時過ぎたら不機嫌になるのは当たり前だろ。 今の方がおかしいんだから 11 以下、名無しにかわりまし
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