韓国のマーケティング企業が、インターンシップの応募資格に「Cカップ以上」という条件をあげたことがネットで話題になった。 この企業は、リクルーティングサイトに掲載した採用広告で、「マーケティング・企業運営のインターン」を募集。応募資格として、「強い責任感」と「マーケティング・SNSに対するセンス」に加えて、「Cカップ以上」「知性と美貌を兼ね備えた人」を掲げたそうだ。 報道によると、同社の代表は「どんな人でも、性的な魅力がある人に惹かれるんじゃないですか? (業務遂行能力に加えて)そういう(外見的な)部分もあればさらにいいと思いました」と語ったという。 今回のケースは韓国での話だが、仮に日本で、「Cカップ以上」や「美貌」など、外見的な要素を応募資格にあげることは、法的に問題があるのだろうか。大部博之弁護士に聞いた。 ●「Cカップ以上」「美貌」を採用条件にして良い? 「採用条件として『Cカップ以