自分戦略研究室 ― ＠IT自分戦略研究所グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もパーソルエクセルHRパートナーズでエンジニアとした働くNguyen Le Phu Vinh（グエン レー フー ヴィン）さんにお話を伺う。将来なりたいエンジニア像に近づくため、ヴィンさんが日々気を付けていることとは。(2024年9月5日)
30代前半の転職って、有利？ 不利？
30代前半の転職希望者に 「転職活動は不利だと思う？」というアンケートをとったところ、57.5%の方が「不利だと思う」と回答。 30代前半の転職に不安を感じている方が多いようです。 転職経験者の声：不利だと感じなかったが半数以上 50.4％の方が「不利だとは感じなかった」と回答。活動を終えた方々の意見を聞くと、30代前半くらいの年齢では、思ったほどには不利な場面に出くわすことはないようです。ただし、「一定の経験」が前提になっていることが多く、企業のニーズにいかにして応えるかを意識したほうが良さそうです。 転職者の生の声 【不利だとは感じなかった】 ◇30代の転職でも、会社側は前向きに採用を考えているように感じます。募集する会社の考え方にもよりますが、他の会社での経験・風土に興味を持っている例は多く、30代の雇用には積極的な印象でした。（33歳・男性・信販業） ◇いまの30代前半って、ちょう
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
