女性が働きやすい職場って何女性が働きやすいって、何だ今は思いっきり仕事したいいっぱい残業したいっていう意味じゃない定時退社できるようにがんばるのって当たり前子供のために時短勤務とか、しょっちゅう急に休む人と同じカテゴリーにしないでほしい女性ってひとくくりにしないでほしい子育て中のひとが、仕事と生活を両立できる程度の業務負荷にしますよっていうのは、子育てしてる人を対象としてほしいはっきりと、みんなにわかるように評価基準を別々にしてくれないかな業績評価も別なの。業績評価、子育てしてない人は100％仕事 子育て中の人は、仕事70％、30％くらいは子育てのための評価基準を設定しますとか。子供だって、成長して子育て卒業する時がくるんだから、そのときにはまた同じ土俵で頑張りましょうよ。ほんとに忙しかったり困ってる時に、あの人たちは4時で帰っちゃったり、休んじゃうくせに、みんな同じくらい困ったり、頑張ったりしてるわけないじゃんか
