なぜ売上目標を持たず、売上前年対比20％増と、離職率5％を両立できるのか横浜のソフトウェア開発会社・オリエンタルインフォーメイションサービス（OIS）は、3年後離職率が5％。昨年度の調査による大卒の離職率の平均32.3％と比較しても、驚くほど低い。ただでさえ人材の移動が激しいソフトウェア開発業界で、どうしてOISからは人が去らないのか。代表取締役の大内茂さんに聞く。 大内 茂 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス代表取締役社長 昭和61年4月同社入社、平成5年同社取締役営業部長就任、平成18年同社代表取締役社長就任。近年ではIoT分野に進出、複合機、自動車、医療機器、モバイルソリューションなど幅広い分野において高い技術力を発揮。特に複合機分野において同社のファームウェア、デバイスドライバは世界でも高いシェアを誇る。 直近1年間の離職率は2～3％! 驚異の数字を支える労働環境とは ――それにしても、素晴らしい（低い）離職率です。 去年の9月から離職は
