Teamlancerエンタープライズは組織の閉そく感、サイロ化、制度疲労を打開するツールです。学び合う空気づくり・チームアップ・コミュニケーション活性が可能です。

株式会社エンファクトリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：加藤健太）は、フリーランスやパラレルワーカーがチームを組みプロジェクトに参加できる、新しい働き方を支援するためのプラットホーム「Teamlancer（チームランサー）」β（以下「本サービス）を５月１６日より開始します。 ■サービス提供開始の背景：働き方の多様化が進むなかで必要になってくる新しい組織体 当社では、Ｗeb ＋ リアルの力でフリーランスや個人事業主、いわゆるスモールビジネスを支援することをミッションとし、「専門家プロファイル」「プロクル for メディア」「STYLE STORE」などの事業を１０年以上運営してきております。 また、人材理念として「専業禁止」を掲げ、社員のパラレルワークを推進し、個人・会社双方にメリットのある働き方を推奨しております。 昨今、政府による「働き方改革実行計画」策定に伴い、雇用関係によらない

他の企業がどのようにFacebookページを運営しているか？ 気になりませんか？ 以前、『Facebookページ 運営者白書』、始めました。の記事でご協力をお願いした『Facebookページ 運営者白書』のアンケート結果がまとまりました。 今回はその25問に渡るアンケート結果を大公開します！！ 今後、ここからの考察も深堀りしながら考えていきたいですが、まずはそのままの結果を発表させて頂きます。皆さんの運営の参考になりますと嬉しいです！ ※次回集計に向けて※ 「次回集計ではこんなことを知りたい！」などご希望ありましたら、記事下のコメントプラグインより教えて頂けますと幸いです。 ※アンケートにご協力頂いた方、ローデータの提供をご希望の方へ※ info@grouprise.jpからお問い合わせを頂ければと思います。メールを頂戴出来ましたら主幹のグループライズさんよりおってご連絡差し上げます。 目