HOME - アパショナータ多様な人材の自分らしい活躍をサポートする 〜講演・研修・コンサルティングなどを行い、意識改革と行動変革をお手伝いします〜 多様な人材の自分らしい 活躍をサポートする 〜講演・研修・コンサルティングなどを行い、 意識改革と行動変革をお手伝いします〜 ダイバーシティ（多様性）の促進 人が二人以上いると、ダイバーシティ 異なる性質を尊重して受容する環境を築くことは、単なる人間関係の円滑さだけでなく、組織全体に多くの利益をもたらします。組織マネージメントにおいて、この理念をますます重要視されており、多様性と包括性を促進する取り組みは、企業のイノベーションと業績に深い影響を及ぼすことが明らかになっています。 詳しく見る アンコンシャス・バイアスの対策 「自分自身が気づかずに持つ偏った見方・考え方」を理解する 近年、ダイバーシティの推進において世界的に注目されるのが、アンコンシャス・バイアス（無意識の
イー・ウーマン（ewoman）
