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LinkedInで見かけたやつ。 CFOがCEOに聞いた『社員教育に投資しても辞めたら意味ないだろ』 CEO『教育しないでおいたのが辞めなかったらどうなる』 経営者に言って聞かせたい。 https://t.co/G2bHtp2UuE
「移民を入れて安く使おう」の失敗例は、実際過去トヨタがブラジル人労働者を大量に連れてきた挙げ句解雇してスラムが出来た例があるから「景気が悪化した時追い出せない」と言う現実をわかってるのかと言いたいわけですよ。 卑しい心根の生んだ結果に対してトヨタはなんの責任も取ってないしな。
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みやた二進いちろう on Twitter: "LinkedInで見かけたやつ。 CFOがCEOに聞いた『社員教育に投資しても辞めたら意味ないだろ』 CEO『教育しないでおいたのが辞めなかったらどうなる』 経営者に言って聞かせたい。 https://t.co/G2bHtp2UuE"
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御神楽 舞 on Twitter: "「移民を入れて安く使おう」の失敗例は、実際過去トヨタがブラジル人労働者を大量に連れてきた挙げ句解雇してスラムが出来た例があるから「景気が悪化した時追い出せない」と言う現実をわかってるのかと言いたいわけですよ。 卑しい心根の生んだ結果に対してトヨタはなんの責任も取ってないしな。"
