脱税レイヤー風呂屋さんさんのツイート: "給料は「ナニをして幾ら生産したか？」ではなく、「その時どの椅子に座ってたか？」で決まるんだよね 給与を上げる方法は「陣地取り」であって技能はソノ補助に過ぎず、現にスキルだけある高学歴社会不適合者は爆死してる シリコンバレーで一番儲けたのは、天才エンジニアではなく地主であるという話"給料は「ナニをして幾ら生産したか？」ではなく、「その時どの椅子に座ってたか？」で決まるんだよね 給与を上げる方法は「陣地取り」であって技能はソノ補助に過ぎず、現にスキルだけある高学歴社会不適合者は爆死してる シリコンバレーで一番儲けたのは、天才エンジニアではなく地主であるという話
TJOさんのツイート: "世間の現実は「高給取り＝高給が貰える環境に身を置いている人」なんだけど、世間の思い込みは「高給取り＝優秀で凄い人」なので、ここのギャップが毎回色々なところで物議を醸す印象がある"
世間の現実は「高給取り＝高給が貰える環境に身を置いている人」なんだけど、世間の思い込みは「高給取り＝優秀で凄い人」なので、ここのギャップが毎回色々なところで物議を醸す印象がある
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mai ☺︎さんのツイート: "前職をエース級で勤め上げていたのに転職先で埋もれまくって酷く低い評価を受けている友人を知っているので、仕事の出来る出来ないなんて「適材適所」や「職場や仕事内容との相性」でしかないと心底思う。本当の意味で無能なヒトなんていません。"
西内啓 Hiromu Nishiuchi on Twitter: "アメリカの経営学者が書いた本の中で、「優秀な人を引き抜いたのに期待ほどの成果をあげない」という現象が紹介されており、理由は「前職場でサポートする人たちあっての好成績だったから」だったそうだ。我々が「すごい個人」と認識してる人もただ「すごいチームのフロントマン」である可能性がある。"
