2016 - 09 - 20 それでは組織は動かない…💢 仕事の本質・お金の本質 組織における交渉とは…⁉︎ 組織に何かを望むなら、それだけの何かを示せ… 分析でも実績でも成果でも構わない。交渉相手を動かす説得材料を示せ… 交渉相手がさらに上へ交渉出来るようサポートせよ… 本当に望むのであれば、それもせず不満を口にしてはならない。 平等に交渉出来る権利の存在はここにあるのだ。 上司や会社の対応に不満を漏らすサラリーマンは多くいる。 説得する気もなく、「どうせダメだ…」を何も行動に起こさない… 組織は交渉社会だ。 明確な説得材料がないと上司はもちろん、会社も動けない…。 これは、しごく当然なこと… <関連記事> nue-business.hatenablog.com <推薦 図書 > 7つのリアルなストーリーでわかりやすい!弱い立場でも負けない!アンカリング、 フレーミング 、 BATNA
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