アクセンチュア A.T.カーニー 野村総合研究所(NRI) ベイン・アンド・カンパニー ボストンコンサルティンググループ マッキンゼー・アンド・カンパニー ドリームインキュベータ アーサー・D・リトル ブーズ・アレン・ハミルトン モニターグループ コーポレイト・ディレクション トーマツコンサルティング ローランド・ベルガー ■ このサイトに関して このサイトはコンサルティング業界に就職を目指す人に基礎的な情報を一括して提供することを目的として作られました。 就職活動において、志望する業界に関する知識や内定をとるためのノウハウなどの情報は本来的に基礎的なものです。 最も重要なのは、自分が社会にどのように関わっていくかを考え抜くことであり、 このサイトにあるような基礎的な情報を集めることは就職活動の前提にすぎません。 近年コンサルティング業界に対する就職人気は上昇の一途をたどっています。 その
コンサルティング会社の社員は職種はコンサルタント職ですが、その経験年数やスキルに応じていくつかの職位(ランク)に区分されています。会社によって呼び方は違ってきますが、およそ次の4ランクに分かれます。 ■コンサルタントの4つのランク アナリスト:ビジネスアナリスト、アソシエイト、ジュニアコンサルタント コンサルタント:アソシエイト、シニアアソシエイト、シニアコンサルタント マネージャー:チーフコンサルタント、マネージングコンサルタント パートナー:ディレクター、プリンシパル、ヴァイスプレジデント コンサルタント会社のキャリア制度はシンプル。階級が少なくそれぞれの階級での役割などが明確に定義されているので、キャリア設計を描きやすいでしょう。最終的にパートナーという役員クラスの職位を目指して、キャリアパスを一段ずつ上がっていきます。 職位と給与との関係 職位は、各人のコンサルタントとしてのスキル
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