中途採用の準備｜プロカメラマン直伝！初心者でも「採用につながる写真」を今すぐ撮れる3つのコツ | 人材採用・育成 | コラム | 経営と人材をつなげるビジネスメディア「HUMAN CAPITAL サポネット」
1 ty_saiyo_t01_interview_170606 column_saiyo c_interviewc_knowhowc_c-oubo 「予算が足りないから、プロカメラマンには依頼できないな。仕方ない、自分たちで求人ページの写真を撮るしかないか……」 慣れない手つきで撮影してみたはいいものの、やっぱり仕上がりはイマイチ。求人ページに掲載してみても、なんだかパッとしない……。 あなたも、そんな経験があるのではないでしょうか。採用にそれほど予算を割けない企業にとって、これは根深い問題の1つです。 求人媒体や求人ページに掲載する写真は、企業の印象を左右する重要な要素。しかし、多くの人事担当者は撮影に関しては初心者であるため、どうしてもクオリティの低い写真になってしまいがち。それでは、求職者から見て魅力的なものにはなりません。 でも実は、ちょっとしたコツを覚えるだけで、写真の仕上がりは
エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方｜末本充洋
こんにちは。先日「大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと」という内容の投稿をしたところ、いろんな方に読んでいただきました。ありがとうございます。読んでいただいた方の1人に継続的に投稿していかないと「あのブログを書いた人」って印象で終わり「ブログを書いている人」にはなれないよーーーと痛いところを突かれてしまいました。汗 そこで今回は「エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方」というテーマで書いていきたいと思います。 私自身入社以来、エンジニア求人票を数千件読み込みを行なってきました。そうすると段々と、エンジニア採用がうまくいっている企業様の「求人票」の特徴を見つけることができました。その特徴をまとめます。 そもそも求人票とは何か？？求人票とは、社員の採用を予定している企業が募集概要や労働条件などを記載し、求職者に案内するための文書です。ハローワークや人材紹介会社などを利用する場
「我が社を副業にする人材求む」、サイボウズが採用開始
サイボウズは2017年1月17日、サイボウズでの仕事を副業とする人材を募集する「複業採用」を開始した。他社または個人事業主で既に仕事を持っている人材を対象とする。 サイボウズは2012年から社員に対して副業を認めていた。「個人の自立と多様な働き方の実現を目指す取り組みの一環」（広報）として、同社で初めて、サイボウズの業務を“副”と位置付ける人材の採用を開始した。 募集職種はエンジニア職が開発／運用関連職種のWebアプリケーションエンジニア、品質保証関連職種のセキュリティエンジニア、QA（品質保証）エンジニア、テストエンジニア。ビジネス職はプロモーション関連職種の製品プロモーション、Webディレクターである。 採用予定人数は「具体的にはない」（広報）。募集職種は空いたポジションがあるという意味ではなく、「副業として就業できるだろうという職種」（広報）を挙げたものだ。本人のスキルによっては異な
しゅふＪＯＢ｜しゅふに嬉しい求人が見つかる
【厚生労働大臣賞受賞】しゅふのための求人サイト｜ブランクOK、30～50代活躍、週3日10～16時、扶養内、在宅OKなど、しゅふにうれしい条件で検索！しゅふが働きやすいお仕事を探すなら【しゅふＪＯＢ】
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