履歴書や職務経歴書が全てではないが超重要なのは言うまでもない件 - Life wants a stoked!どこも人材不足だと思うのですが、人材不足って言っても「良い人材」不足。どうでもいい、しょうもない求人応募なんか腐るほどくるわけで、、、なんなんだろ？と思う今日このごろであります。まあ良い人材が集まるように優良企業にならなければいけないんですが！ 採用に関して、基本的にまずは書類審査から行うわけですが、中途採用であれば履歴書と職務経歴書を出してもらっていますけど、こんなんでどこの会社が採用すんねん！という書類が８０％くらい占めるわけです。 あのね、書類が全てではないけど、一番最初はその書類でしか本人がどういう人間なのかを見極める手段がないのだから、そこで自分がどういう人間なのかをアピールしないでどうするの？と言いたい。定形文で学歴・職歴・資格書いて、お決まりの志望動機しか書いてない、それは採用する側から見れば、やる気ないなとしか思えないのです。いや、自分はやる気ある！そんな人間ではない！と心
