TwitterやFacebookで悪態ついたら就活の際にバレる ソーシャル身元調査が注目されている : Market Hackニューヨーク・タイムズに「企業が採用をする際に応募者のTwitterやFacebookにおける過去のコメントをスクリーニングするサービスが注目を集めている」という記事が載りました。 まあ、当然といえば当然の展開ですね。 ソーシャル・インテリジェンスというサンタバーバラの会社はツイッターやフェイスブックのみならずクレイグズリスト、タンブラー、ユーチューブ、リンクトイン、その他あらゆるサイトにおける応募者の過去の行状を洗い出し、例えば人種差別的な発言をしたとか拳銃などの武器を見せびらかす写真をUPしたとか自分の裸の写真をシェアしたとか他人に威嚇的なコメントをしたなどの記録を採用活動を行っている企業の人事部へと報告する仕事を請け負っているそうです。
