【年金減額】働くと年金支給額が減る「28万円の壁」 | お金・給料の新常識
■年収によってもらえる年金がカットされることも！ 定年といわれる60歳以降も働き続ける人は増えている。年金の受給開始年齢が65歳からとなることも影響し、法令上も継続雇用を促す方向だ。しかし、働き方によってはせっかくもらえる老齢厚生年金が減らされるかもしれないことはご存じだろうか。 60歳以降も会社勤めの人は、厚生年金に加入しなくてはならない。厚生年金の被保険者が老齢厚生年金をもらう場合は、給与の額と年金の額に応じて年金の一部または全部が支給停止されることがある。これが在職老齢年金と呼ばれる制度だ。在職老齢年金は、65歳未満と65歳以上とでそれぞれ年金がカットされる基準の金額が違っている。 在職老齢年金では、老齢厚生年金の月額（以下、年金月額）と総報酬月額相当額と呼ばれる、給与の月額に年間のボーナスを12カ月で割ったものを足した額（以下、給与月額）が基準になる。65歳未満の年金カットの基準は
給料、雇用保険、年金をトリプルでもらうには？ | 暮らしの裏ワザ事典
■賃金＋高年齢雇用継続基本給付金を28万円以下に抑えればトリプル受給が可能！ 定年退職後に働く場合、目減りしてしまうことの多い賃金は「高年齢雇用継続給付金」や在職老齢年金で補うことができるが、賃金、雇用保険の給付金、厚生年金をトリプルで受け取る方法はあるだろうか？ 結論は「可能だが複雑」。専門家に聞くか、会社に相談してみよう。 たとえば、50万円の収入があったのに、定年退職後の継続雇用では25万円に減ってしまったとしよう。60歳到達時賃金の61％未満にダウンすると、新賃金の15％相当額の高年齢雇用継続基本給付金を受給することができる。25万円の15％だから3万7500円もらえるわけだ。 ところが、この給付金をもらうと、今度は60歳から受給できる在職老齢年金が減額される可能性が出てくる。在職老齢年金は、賃金と年金の合計額が28万円を超えると、一部もしくは全額がカットされてしまうのだ。ここが難
社会保険庁／年金照会
お申し込み完了時には、「あなたの申請受付番号はＵ×××××××××××××××」と「Ｕ」で始まる１５桁の番号が表示されますのでご確認ください。 ユーザＩＤ・パスワードの発行には通常２週間程度要します。
パートの厚生年金加入が、働く者の将来の収入を変える - ビジネススタイル - nikkei BPnet
パートの厚生年金加入が、働く者の将来の収入を変える （小長谷 敦子＝公認会計士・税理士） 将来受け取ることができるお金と負担するお金はいったいどうなるのか？…働く者にとって、避けて通ることのできない大きな問題である。今、このお金の入りと出に大きな影響を及ぼす社会保障制度や税制を改正する議論が重ねられている。残業代の抑制につながるホワイトカラー・エグゼンプションの法制化も、議論の俎上に乗った。 そこでこの連載では、ビジネスパーソンにとって影響の大きい制度の内容や目的について考え、議論の動向を見極めていく。 パート労働者の厚生年金加入は、他人事ではない 「自分は将来、本当に年金がもらえるのだろうか？」「もらえるとして、受け取る年金はいくらぐらいになるのか」。不安に思うビジネスパーソンは多いだろう。 団塊世代の退職や出生率の低下により年金保険料を払う人が減る。いっぽう高齢化の新手によ
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