管理職になってから苦労するだろうな〜 - フリー広告屋？のぼやき節出世してきてわかったこと http://anond.hatelabo.jp/20090826004226 余計なお世話だと思うし、現場に一番近いのはコレ書いた人に間違いないので、 見当違いなのかもしれないけれど。 多分、口ばっかで何もできない人を「馬鹿」って言っているのかな。 「言う前にやれ」「やれないことを言うな」「やれる方法を考えろ」 「その方法でやれないなら違う方法を出せ」 とトラバ先に出てくる「馬鹿」にはこう言えば済む話。 リーダーとして指示、指導を十二分にした上で ダメなら上司に相談してメンバーチェンジ。 これが「比較的まっとうな組織」ではないのかな？ 馬鹿を馬鹿のままにしておくのは リーダーには許されるのかもしれないけれど管理職には許されない。 プロジェクトの利益確保以外の責任が管理職にはあるから。 と思っていたら、どうもリーダーでも利益出てない時があるみたい > 利益が得るこ
