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採用情報に関するororのブックマーク (2)

  • 話題のIndeedを使って、採用効果が実感できる方法と施策とは

    【2】無料掲載と有料掲載(スポンサー求人)の違い 無料掲載と有料掲載(スポンサー求人)の違いは、有料掲載(スポンサー求人)は、無料掲載と比較し、ユーザーにとってより最適な状態で表示される点です。具体的には、無料掲載と比較して、求人の検索結果に表示されやすくなり、表示回数も増えます。その結果、求職者の目に留まりやすくなり、無料掲載よりも高い応募効果が期待できます。 Indeed(インディード)の掲載料は?TOPへ 【3】有料掲載の特徴と概要 有料掲載の特徴 入札制の従量課金制で、クリック数に応じて課金となりリスクが少ない。 検索結果に表示されやすく、表示回数も多くなりやすい。 効果に応じて入札額や上限予算をリアルタイムで調整することができる。 日別・月別のレポートなどパフォーマンスレポートを見ることができる。 入札形式の従量課金制で、ユーザーのマッチ度に応じて上位に求人を掲載することができま

  • ダイアモンドヘッド株式会社

    この度、ダイアモンドヘッド株式会社 札幌社および東京社は、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業として、スポーツ庁が推進する『スポーツエールカンパニー2024』 に認定されました。 「スポーツエールカンパニー」は、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を行っている企業の社会的評価の向上を目的として、2017年にスポーツ庁が創設した認定制度です。 なお、札幌社においては、2024から新たに『ブロンズ認定』を受けております。

    ダイアモンドヘッド株式会社
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