部下を育てるために、管理職が押さえておきたい必須コミュニケーションスキルとは？｜IKITOKI部下と良好な関係を築くために必要なこと。 それは、“褒める”というコミュニケーションだ。 部下だけでなく、同僚、奥さん、彼女、子ども、両親、あなたに関わる全ての他者とより良い関係を築くために不可欠である。 しかし、照れ臭かったり、方法が分からなかったり、褒めることへの苦手意識を抱いている人が多いのも事実。 そこで、今回は部下を褒める上で意識してもらいたい3つのポイントをご紹介しよう。 スグに実践できるので、是非とも試してもらいたい。 「褒めて育てる」が管理職の役目。 『サーベイリサーチセンター』が、職場における“褒める効果”について調査した。 「褒めることで、部下のやる気が高まるか？」という質問に対して、全体の9割が「高まる＋やや高まる」と回答。 逆に、「叱ることで部下のやる気が高まるか？」に対しての回答は3割と低くなった。 一昔前までは”叱って育てる”のが当たり前だったが、今では”褒めて
