【出世のヒミツ!?】『上司から評価される人になる仕事のやり方・考え方』萱野 聡 : マインドマップ的読書感想文上司から評価される人になる仕事のやり方・考え方 (アスカビジネス) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、若手ビジネスパーソン必見の1冊!? 著者の萱野聡さんは、慶應義塾大学SFC研究所CRL個人研究会員として最新のキャリアアドバイザー論を学び、人事コンサルタントとして活躍中の方です。 アマゾンの内容紹介から。結果は残しているのに、評価されないのはなぜ？ 評価を上げ、信頼される50の仕事のやり方。 「この本に書かれてることが実践できたら、それは出世しちゃいます罠」と個人的にも思わせられました！ いつも応援ありがとうございます！ 【ポイント】■1.報連相はマメに行う 適切な頻度とタイミングで報告をするのは簡単なことではありません。 新人研修などでも「報連相のコツは？」などと聞かれますが、新人レべルでは「もうこういうことは報告しなくてもいいよ」と言われるまで報告するように、と指導しています。 その
15秒あれば何でも伝えられる！ Forbes式「メッセージマップ」とは？ | ライフハッカー・ジャパン
