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  • Googleアナリティクスのカスタムレポートの作り方や例など徹底解説!|SEOラボ

    アナリティクスカスタムレポートおすすめ おすすめのアナリティクスカスタムレポートとして、以下のようなものがあります。 ページ分析レポート 参照元分析レポート 日別分析レポート 曜日別分析レポート 時間別分析レポート リピート分析レポート デバイス分析レポート ソーシャル分析レポート 地域分析レポート キーワード分析レポート これらのカスタムレポートに記載のURL(テンプレートのリンク)から、テンプレートをそのまま導入できますので、ご参考ください。 テンプレートのリンクからの導入方法は、「おすすめのGoogleアナリティクスカスタムレポート導入方法」で紹介してます。 ページ分析レポート ページごとのアクセス状況が確認できるカスタムレポートです。 カスタムレポートの作成または編集画面で、「ディメンションの詳細」から[ページ]を選択します。 テンプレートのリンク: https://analyti

    Googleアナリティクスのカスタムレポートの作り方や例など徹底解説!|SEOラボ
  • Googleが実践する「心理的安全性」の高いチームを作るためのマネジメント手法【5選】 | SELECK [セレック]

    Googleではこれまで、生産性が高く、働きやすい組織を作るために、従業員に対して大規模な調査を行ってきました。 その結果として、2009年には「Project Oxygen」として、最高の上司になるための「8つのルール」を定義しています。 ※1番から、重要だと思われる順に並んでいます。 <チームのパフォーマンスをあげる優秀なマネージャーの条件> いいコーチであること チームを勢いづけ、マイクロマネジメントはしない メンバーの成功に気を配り、積極的に関与する 生産的、かつ成果主義であること 良いコミュニケーターであること メンバーのキャリア開発を手助けすること チームのための明確なビジョンと戦略を持っていること チームにアドバイスできる技術的な専門知識を持つこと ※こちらから参照 Googleの強みは技術が優れていることだと思われていましたが、意外にも技術的な専門知識がマネジメント能力に及

    Googleが実践する「心理的安全性」の高いチームを作るためのマネジメント手法【5選】 | SELECK [セレック]
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