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採用情報 | 人材に対する期待 － RECRUIT
リクルートは、「人材こそが、リクルートの最大の価値であり、資産」と考えています。 そんなリクルートに興味を持っていただいた皆様へのメッセージです。 水谷智之 株式会社リクルート 取締役 兼 執行役員 1988年入社。一貫してHR領域で営業、企画、編集などを担当。 97年「Tech B-ing」(現：Tech総研)編集長、01年「リクナビNEXT」編集長。04年4月、首都圏HRカンパニー担当執行役員就任、07年6月、取締役就任。 リクルートには、「人」しかない。 入社以来、Ｂ－ｉｎｇ，リクナビＮＥＸＴ等の人材領域で約２０年、国内外のあらゆる企業と接してきましたが、その私から見ても、リクルートはやはり変わった会社です。取締役が社員たちと同じフロアに机を置いて仕事をしていますし、現場のイベント参加に声がかかると、社長でさえ血眼になって時間を搾り出し、プレゼントまで用意して、数分
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組織開発を前提とした人材開発でなければ教育投資は無駄になる