学習する組織の5つのディスプリン – 熊平美香 公式サイト学習する組織とは 学習する組織とは、ピーター・センゲ氏により統合された組織論です。企業やＮＰＯなど、世界中の多くの組織で実践されています。 【ピーター・センゲ】 SoLの創設者であり、マサチューセッツ工科大学の上級講師。�著書である『The Fifth Discipline: the Art and Practice of the Learning Organization』（『最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か』徳間書店、1995年）は、ハーバード・ビジネス・レビュー誌より、過去７５年間における最も優れた経営書の１つであると評価されました。Business Strategy（1999年9月/10月号）では、センゲを、「この100年の間に、ビジネス戦略上の最も大きな影響を与えた24人の1人」であると述べています。難解なシステム思考の考え方を、経済や組織変化の理解を深めるためのツー
