傷病手当って、もし退職したら？
アフラック！アフラック保険で快適ライフ♪ アフラックはアヒルで人気の、生命保険やがん保険、医療保険、子供保険や学資保険、 そして、個人年金等、ライフスタイルをサポートする商品が満載！ 老後も安心な保障で快適ライフはアフラックで♪ 他、年金や保険情報！ アフラック！アフラック保険で快適ライフ♪ 傷病手当って、もし退職したらどうなるんでしょう？気になりますよね。この傷病手当金って言うのは、健康保険から支給される病気や怪我で就労出来ずに企業から給与が支払われない、又は、減額されて支給されている場合に、最大で標準報酬日額の60％相当額が支給される手当金なんですよね。 この傷病手当金は、企業に就職している方が、病気や怪我で就労出来ずに給与が支払われない場合が対象となっているんですが、この傷病手当金は、受給している最中に退職をしても、退職後にも継続して受け取る事が出来るようです。 これは、病気や怪我に
健康保険って退職した場合は？
アフラック！アフラック保険で快適ライフ♪ アフラックはアヒルで人気の、生命保険やがん保険、医療保険、子供保険や学資保険、 そして、個人年金等、ライフスタイルをサポートする商品が満載！ 老後も安心な保障で快適ライフはアフラックで♪ 他、年金や保険情報！ アフラック！アフラック保険で快適ライフ♪ 健康保険って、退職した場合はどうすれば良いんでしょう？チョッと気になりますよね。ですが、退職した場合の健康保険の加入については、いろいろな方法があるんです。退職した場合には、原則として、健康保険の資格は翌日に無くなってしまいますが、退職時に再就職するかしないかによって対応が違ってくるんですね。 再就職した場合は、勿論就職先の健康保険に加入する事になるので、健康保険組合、又は、政府管掌健康組合に入る事で健康保険の継続が出来ます。なので、ここでは、退職時に再就職をしない対応について、簡単にお話をしていきま
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