男性の育休取得率は2.65%。育休取得希望者の9割は「我慢」をしている？ - 新米パパの育児留学
こんにちは！エンジニアを目指す育休中新米パパのmochikichiです。 育休取得の現状 育休を取りたくても取れない理由 ①仕事の代替要員がいない ②経済的に負担となる ③上司に理解がない 海外との比較 エピソード ①上司（係長）に育休を申し出た時のエピソード ②課長との面談エピソード まとめ 育休取得の現状 現在、日本では約3割の男性が「育児休業を取得したい」と希望している一方で、実際の取得率はたったの2.65％(*)。 つまり、育休取得希望者の9割は「我慢」をしているということになります。 (*)引用元：厚生労働省「平成27年度雇用均等基本調査」 育休を取りたくても取れない理由 （引用元：日経DUAL） ①仕事の代替要員がいない ②経済的に負担となる ③上司に理解がない それぞれ詳しく見てみましょう。 ①仕事の代替要員がいない これって、本当にそうでしょうか？ 批判を恐れずに言います。
「Hatena Engineer Seminar #7 @ Tokyo」を開催しました & 資料を公開しました！ #hatenatech - Hatena Developer Blog
こんにちは、Web アプリケーションエンジニアの id:KGA です。 去る、12月6日(火) にはてな東京オフィスのイベントスペース SHIBAFU において Hatena Engineer Seminar #7 @ Tokyo を開催いたしました。平日夜の開催にもかかわらず多数の方にご来場いただき誠にありがとうございました。 今回は普段のエンジニアセミナーとは趣向を変え、はてなのエンジニアがどのように成長してきたか、これから先どのようなキャリアを描いているか、会社としてその成長やキャリアを支える制度や環境がどうなっているか、などについて発表をさせていただきました。また、トーク・LT の後にはプロデューサーを司会に据えパネルディスカッションを行いました。こちらも普段とは趣向を変えた催しでしたがトーク・LT だけでは伝えきれなかったはてなのエンジニアの本音や深い部分をうまく引き出してみなさ
Hatena Engineer Seminar #7 @Tokyo に行ってきた！ - mitsu's techlog
こんにちは。id:mtdtx9です。 今回はHatena Engineer Seminar #7 @Tokyoに参加してきたので、 自分のためのまとめも兼ねて書いていきたいなーと思います。 参加までの経緯 夏のインターンに応募した際のご縁で人事の方からメールを頂きイベントの存在を知りました。 はてなさんが東京にオフィスを持っていることをここで初めて知り、イベント内容もエンジニアのキャリアに寄ったものだったので参加することにしました。 このようなイベントに参加するのは2年ぶりぐらいだったので当日はとてもわくわくして会場に向かいました。 いざ、はてな東京オフィスへ 東京オフィスは表参道駅から徒歩5分の場所にあるのですが、駅からオフィスまでがお洒落すぎてビビりました。 来るところ間違えたかなーなんて思いながらてくてく歩くとオフィスのあるビルを発見。 ビルはいたって普通なオフィスビルで安心しました
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