この就職氷河期に Groupon の内定を頂いたが契約社員という事もありお断り致しました
Groupon 中途採用までの流れ、グルーポンは急成長につき現在500人ほどの大量採用をしています。私もこれに応募して無事内定を頂きました。本当にこの２年ほど就職活動をしてきましたが100社受けても内定を頂けなかった自分が内定を頂けました。(^O^)／ ①グルーポンホームページからエントリー ②メールで会社説明会＆面接の案内を受ける ③６対１の集団面接 ④１週間後内定通知メールを頂く ⑤内定式 と、人材が欲しいだけにスムースな流れでした。 社風はどうだった？ 東京本社は青山学院大学の近くの好立地です。服装もスーツではなく自由であり、社員の方もカジュアルな服装で、ラフで働きやすそうな感じ。まさに外資系企業。しかし、会社説明ではとにかく体力勝負であり残業は当たり前であると説明を受ける。あのできたばかりの高級なオフィスで働けるなんて夢のような世界だと思いました。上の階にはmixiが入っています。
「日本でも成功する」 “史上最速”成長企業・GrouponのCEOに聞く
「ネットの力で、世界中のローカルビジネスを活性化したい」――クーポン共同購入サイト「Groupon」を運営する米Grouponのアンドリュー・メイソンCEOはこう話す。 Grouponは2008年に事業をスタートし、今年の売上高は3億5000万ドル（約300億円）、企業価値は13億5000万ドル（約1150億円）に上るとも報じられている。日本を含む約30カ国に進出するなど猛スピードで拡大。米メディアでは「史上最速で成長したネット企業」とも報じられている。 その実績から、スーツ姿で飛び回る饒舌なCEOをイメージするかもしれないが、このほどあわただしく来日したメイソンCEOは、ラフなポロシャツ姿。初対面の記者に冗談を飛ばし、難しい質問にも言葉を探りながら誠実に答えようとする29歳のいたずら好きな若者だ。 Grouponの成長の秘訣は、そのスピード感とブランド力、ユニークさにあるという。Grou
TechCrunch | Startup and Technology News
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