早期退職希望者ゼロの場合、会社は次にどんな手段をとるのでしょう?質問なのですが、早期退職希望者を募って、誰も応募しなかった場合 次に会社が取る方法はどのようなものが考えられるのでしょうか? 今、会社で募集をしているのですが、締め切り3日前でも誰も手をあげません。 私も考えてはいたものの、鬱でどうしていいかわからず決めれません。 会社は辞めさせようとしていますが、このまま辞めずにいたら 次はどのようにされるのでしょうか・・・? 補足早速、いろいろご回答ありがとうございます。 補足ですが すでに ・係長以下の給料10%カット ・新社員はもう10年入社0です ・アルバイト・派遣社員の全廃 ・扶養・住居・資格(係長以下のみ)手当ての全廃 は行われています・・・。 この場合はどうでしょう? 引き続きご回答・ご助言いただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
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