経営者が新入社員に求める素質、トップは「コミュニケーション能力」 （Business Media 誠） - Yahoo!ニュース厳しい就職戦線、そして入社前には東日本大震災も経験した今年の新入社員。経営者は新入社員にどんなことを期待しているのだろうか。 【グラフ：中堅社員・ベテラン社員に求める素質、ほか】 リンクアンドモチベーションの調査によると、企業経営者に「新入社員に求める素質」を尋ねたところ、「コミュニケーション能力」が52.8％でトップ。以下、「主体性」が38.0％、「課題解決力」が29.8％で続いた。 一方、「会計知識」（0.7％）や「PCスキル」（2.3％）、「語学力」（3.3％）や「業界に関する専門知識」（3.3％）といった知識はそれほど求めておらず、リンクアンドモチベーションでは「経営者は入社してからでも学べるようなスキルよりも、『コミュニケーション能力』や『主体性』、『課題解決力』などの社会人として本質的な“生きる力”を強く求めていることがうかがえた」とコメントしている。 ちなみに「中堅社
