「この会社の一番好きなところはなんですか？」 面接の最後に聞くべき「7つの質問」|ガジェット通信 GetNews
企業の採用面接で、面接担当者から「何か質問はありますか？」と聞かれて、「はて、何を聞けばよいものか」と悩んだことはありませんか。 米国のニュースサイト、ビジネスインサイダーは、「どの面接でも毎回最後に聞くべき7つの賢い質問」と題した動画を掲載しています。動画では、その名の通り面接を受ける側からすべき質問を、その理由と共に紹介しています。 上司と直接関わりながらする仕事はあるか なお、欧米では就職する際の「職務」が明確で、日本の新卒採用のようなあいまいな面接ではありません。これらの質問は、日本ではおもに中途採用の転職者に役立つと思われますが、新卒就活生が面接担当者に質問を返す際のヒントにもなるでしょう。 1.「この会社の一番好きなところはなんですか？」 この質問をする理由：面接担当者が何に最も価値を見出しているのか、また自分と会社の価値観が合っているかを判断できる 抽象的な質問ですが、面接担
おぎやはぎ小木、名だたる企業の入社試験をくぐり抜けた経験から「面接試験に合格する秘訣」を語る「面接官の欲してるものを見抜く」
TOP ≫ おぎやはぎのメガネびいき ≫ おぎやはぎ小木、名だたる企業の入社試験をくぐり抜けた経験から「面接試験に合格する秘訣」を語る「面接官の欲してるものを見抜く」 2012年01月19日放送のTBSラジオ系のラジオ番組『おぎやはぎのメガネびいき』(毎週木 25:00-27:00)にて、お笑いコンビ・おぎやはぎの矢作兼が、面接試験に合格する秘訣は「ハッタリ」であると語っていた。 矢作兼：面接で印象が良い受け答えなんて、実は俺らは得意だよ。俺たちは面接がスゴイ得意なんだから。 小木博明：まぁね、面接でここまでやってきた、みたいなもんだから。 矢作兼：ふっふっふ(笑)まずもう、サラリーマン時代なんてのはね。小木は、スゴイ倍率の高い会社、ことごとく受かってるんだよ。 小木博明：そうなんですよ。全然落ちないんですよ。 矢作兼：そうなんだよ。高卒で。 小木博明：全然落ちないんだから。コツはね、面接
人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術
企業の採用はかなり厳しいと聞いています。震災をきっかけに日本を脱出する企業も出てくるでしょう。そうなると、採用はさらに絞られることになります。 人気企業を目指す人のためのハイレベル面接術―面接官の心の裏を知り尽くした心理学者が書いた！「100人中の1人」になる極意 私の学生時代でもそうでしたが、採用される人はどこの企業でも採用されますし、採用されない人は、どの企業からも採用されません。その違いは何だったのか？本書を読むことで、おぼろげながら理解できました。 Congressional Simulation Exercise / West Point Public Affairs お客様の前に出しても恥ずかしくない人 企業が新入社員に求める「即戦力」とは、簡単に言えば、ビジネスマナーや礼儀が身についていること。分かりやすく言うと、お客さんの前に出ても恥ずかしくない人-それが、「即戦力」なので
就職面接でよくある10の質問 | ライフハッカー・ジャパン
「ご自身についてお聞かせください」 企業側は、応募者がその企業に合う人材か？応募者が持つ経歴やスキルがうまく活かせそうか？をチェックしている。すぐに答え始めるのではなく、「具体的にどのような観点でお話すればいいいですか？」と答えるポイントを面接官に聞いてみるのもいい。 続きは以下にて。 「ご自身がわが社に相応しいと思われる理由は何ですか？」 自分の経験がその会社でどう活かせるのか？を伝えよう。意欲・スキルが会社の求めるレベルに合っていることを示すのがコツ。 「欠点は何ですか？」 「自分はカンペキです」「誰もが私のことを仕事熱心だといいます」なんていうのはかえって胡散臭い。自分の欠点もきちんと話すことで、面接全体の信頼性を上げよう。 「5年後、どうなっていたいですか？」 企業側は、応募者が腰を落ち着けてその会社で仕事をしてくれそうか？をチェックしている。その会社での5年後の自分の期待像を描き
就職活動をする学生に送る記事いろいろ すくぅうみうぎ
就職活動をする学生に送る記事いろいろ | Tweet 就職活動をする学生に送る記事いろいろ 今年は、世界的に経済状況が不安定になり、学生にとっては、 ここ数年の売り手市場と言われていた状況とは正反対の氷河期になっています。 就職活動はかなり厳しい状況になると思います。 少しでも応援できるように、就職活動関連の記事を集めてみました。 学生の皆さんのご参考になれば、幸いです。 ◆ 就職活動をはじめる ◆ ● 就職活動における8つのネチケット ● あまり有名じゃない大学の院生が就職活動を語る。 ● 東大生による就職活動論 ● 就職活動で成功する人の特徴 まずは、マナーをきちんとしましょう。 敬語で話したりメールを書いたり、色々と慣れないこともあると思いますが、 多少間違っても、気をつけようと心がけている雰囲気が、会社側に伝わればOKだと思います。 ◆ 履歴書 ◆ ● 新卒のための履歴書ライフハ
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うまくいかない日に仕込むラペ 「あぁ、今日のわたしダメダメだ…」 そういう日は何かで取り返したくなる。長々と夜更かしして本を読んだり、刺繍をしたり…日中の自分のミスを取り戻すが如く、意味のあることをしたくなるのです。 うまくいかなかった日のわたしの最近のリベンジ方法。美味しいラペを…
就職活動を始める人たちへ。～僕の恥ずかしい体験 - 埼玉県所沢市で学習塾を営む塾長の頭ん中 - 楽天ブログ（Blog）
2007.02.07 就職活動を始める人たちへ。～僕の恥ずかしい体験 カテゴリ：中学生に特に読んで欲しい記事 就職活動中の第１期卒塾生であるＫ先生と 第2期卒塾生であるＳ先生、そして同志Ｔ先生と僕とで飲み会を開いたとき、 就職活動の話になった。 そこで思い出した僕の就職活動の話。 あまりに恥ずかしい話なので、書くことを少し躊躇するが、 2人の若き教え子は、この話に非常に影響を受けたようなので、 これから就職活動する人たちのために書いておこうと思う。 僕は小学校以来の熱烈な教員志望の持ち主だったので、 教員試験を受けた上で、 もしダメだったときの腰掛のつもりで教育業界を回った。 ちょうど就職氷河期ど真ん中だった。 大学3年生だった僕は、とりあえず就職活動の本を斜め読みした後で、 「何も考えず、素のままで行こう。素が一番。 それでダメなら縁がなかったって事だ」 そう考えて、ろくに何も考えず気楽
ソフトウェアを専攻する学生が就職活動をする前に知るべきこと:Geekなぺーじ
「How To Get Hired -- What CS Students Need to Know」という記事がありました。 この記事では筆者がC/C++技術者の採用面接をやっていて思うことが書いてありました。 面白かったので要約してみました。 日本ではここまで厳しくないとは思いますが、心掛けとしては良いと思いました。 勘違いなどが紛れ込んでいる可能性があるので詳細は原文をご覧下さい。 記事によると多くの学生は面接前に十分な準備をしていなかったそうです。 また「1から10まで数えるループを書いてみて」や「16進数でFの次は何？」と聞いても答えられない修士卒業生と博士卒業生などを相手にすると疲れるそうです。 プログラマを採用したい時には、プログラムを書けない人は雇わないと書いていました。 面接者の視点 「Joel on Software : The Guerrilla Guide to I
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自分を売り込む時は、実績や経験よりもポテンシャルを強調すると効果的 | ライフハッカー・ジャパン
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