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▶【求人募集バイブル・事例】限定公開中！ コロナ前から労働人口減少、少子高齢化、成熟社会は始まっていました。コロナ禍で確かに大変ですが、逆に言えば、これを機にニューノーマル社会を見据えた職場環境・働き方・方向性に変えることで、これまで採用できなかった層へのアプローチが可能になります。 IT・人材・福祉など様々な業界・職種で人材派遣・紹介や求人広告サイト・アプリに携わり、千社を超える経営者や人事担当、そして多くの求職者と接触してきた経験から、求人募集の失敗を激減させるノウハウ・実例を明かします。 YouTubeやネットSNS上で、経営者自ら情報発信している企業も増え、 商品やサービス説明でも、YouTubeやランディングページを掲載している企業も増えてきた。 こういったマーケティング・ブランディングを日頃から行っておくことで、 お客様思いであることの表れであり、経営トップの考えも古くない証拠
