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リーダーシップをとるの検索結果201 - 207 件 / 207件

  • 卸売業・小売業に勤める社員の6割が「この10年で求められる仕事が変化した」|@DIME アットダイム

    2020年から続くコロナ禍で、人々の消費スタイルに大きく変化した。また、SDGsやエコに対する意識の高まりは、商品・サービスを選ぶ基準に多大な影響を及ぼしている。 そんな中で、卸売業・小売業に求められることはどう変わったのだろうか? ラーニングエージェンシーはこのほど、卸売業・小売業に従事する人を対象にした「卸売業・小売業の社員に求められることの変化に関する調査」の結果を発表した。 管理職は「マネジメント」、一般社員は「チームでの協力」がますます重要に 1.この10年で卸売業・小売業社員の役割「変化した」が6割 はじめに、卸売業・小売業の管理職や一般社員に求められることが、この10年間で変わったかどうかについて尋ねた。管理職に求められることが変わったと回答した卸売業・小売業者は58.2%、一般社員に求められることが変わったと回答した人は60.5%となり、いずれも約6割が「変化した」と回答し

      卸売業・小売業に勤める社員の6割が「この10年で求められる仕事が変化した」|@DIME アットダイム
    • 仕事の未来や経営のあり方を変えるResponsible AI(責任あるAI)とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

      AIに対して悲観的な日本人 築地テレサ(以下、築地) ビジネスにAIを取り入れる動きが活発化していますが、日本では悲観的な論調が目立ちます。PwCで調査を行ったところ、未来の仕事をネガティブに捉えている人が74%を占め、諸外国と比べ圧倒的に高い数字でした。加えて、AIなどの新しいテクノロジーに適応する自信も低いという結果が出ています。日本人の特性なのか、新しいテクノロジーの活用に対して「とても自信がある」と回答したのはわずか5%です。 日本人は未来の仕事に対して否定的 ・将来の仕事を否定的(心配だ/興味がない)に捉えている日本人は74%おり、諸外国と比較して顕著に高い 日本人は職場へのテクノロジー導入に順応できる自信がない ・日本人が将来の仕事に対して否定的(心配だ/興味がない)である理由として、AIを含む先端テクノロジーの活用に自信がないことが原因と考えられる。「とても自信がある」と回答

        仕事の未来や経営のあり方を変えるResponsible AI(責任あるAI)とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)
      • ダイヤモンドプリンセス号で起こっていること

        この動画の文字起こし https://youtu.be/W3X3RSmf7ds 岩田健太郎です。 神戸大学病院感染症内科教授をしていますけれども、今からお話しする内容は神戸大学など所属する機関と一切関係なく私個人の見解です。あらかじめ申し上げておきます。 今日、2月の18日にプリンセスダイヤモンドに入ったんですけど、1日で追い出されてしまいました。なぜそういうことが起きたのかについて簡単にお話ししようと思います。 もともとプリンセスダイヤモンドはすごくCOVID19の感染症がどんどん増えていくということで、感染対策はすごくうまくいってないんじゃないかという懸念がありました。 環境感染学会が入り、FETPが入り、行ったんですけど、まああっという間に出て行ってしまって、中がどうなっているかよくわからないという状態でしたね。 中の方からいくつかメッセージをいただいてすごく怖いと、感染が広がってい

          ダイヤモンドプリンセス号で起こっていること
        • テンポ良く・心地良い開発環境を実現した朝日新聞のモダンなエンジニア組織とは?

          全国紙「朝日新聞」を発行する新聞社であり、ニュースサイト「朝日新聞デジタル」の運営を行う、株式会社朝日新聞社。エンジニア組織における個人の振り返りや組織の課題発見に、エンジニア組織支援クラウド「Findy Team+」を活用いただいています。 今回は、朝日新聞社の社外CTOを務める広木大地さんと、朝デジ事業センター カスタマーエクスペリエンス部で次長を務める西島寛さんにインタビュー。システム刷新プロジェクト「Plasma」のお話を中心に、「Findy Team+」のデータを踏まえながら、開発チームにおけるこれまでの歩みや今後の取り組みについて伺っていきます。 ※Findy Team+のサービス詳細は以下よりご覧いただけます。 https://findy-team.io 歴史ある会社で、開発組織をつくっていくという挑戦 ーーまず最初に、お二人のこれまでの主なご経歴や、現在の役割について教えて

            テンポ良く・心地良い開発環境を実現した朝日新聞のモダンなエンジニア組織とは?
          • 受験生を持つ母親のメンタル整理術 【早瀬 律子】 - すくサポキッズ

            受験生には休校の影響がとても大きい。いちばん不安なのは受験生の保護者、特に、お母様ではないでしょうか。 不安解消には、中学入試の国語のカリスマ早瀬律子先生の「受験生を持つ母親のメンタル整理術」がよく効きます。精神論ではなく、経験と知識に基づいた実用本です。 受験生を持つ母親のメンタル整理術 【 目次 】 受験生、休校で不安ですよね? 母親の不安は子どもに影響する 受験生の母親の不安解消に、早瀬律子先生の本をお勧め! この本をお勧めする理由1  【キャリアと実績】 この本をお勧めする理由2 【中学受験生の母親であること】 指導する上での「当事者」の定義 この本をお勧めする理由3【 幅広い知識】 母親のための受験本です 受験生、休校で不安ですよね? 特に、2021年度の受験生とその保護者は不安を感じられているでしょう。 今回の学校休校は、学校だけでなく塾も影響を受けています。休業要請により営業

              受験生を持つ母親のメンタル整理術 【早瀬 律子】 - すくサポキッズ
            • 平成十三年東京都議会文教委員会速記録第五号

              本日の会議に付した事件 生活文化局関係 予算の調査(質疑) ・第一号議案 平成十三年度東京都一般会計予算中、歳出、債務負担行為 生活文化局所管分 付託議案の審査(質疑) ・第五十三号議案 東京都青少年の健全な育成に関する条例の一部を改正する条例 請願陳情の審査 (1)  一二第七五号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (2)  一二第七六号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (3)  一二第七七号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (4)  一二第七八号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (5)  一二第七九号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (6)  一二第八二号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (7)  一二第八三号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (8)  一二第八四号 東京女性財団の廃止反対に関する請願 (9)  一二第八五号 東京女性財団の廃止反対に関する請願

              • いじめ対策については、クラスの担任教師の責任はいじめの発見と防止までにして、そこに注力できるようにしてあげてほしい - 頭の上にミカンをのせる

                ja.wikipedia.org NTSBによる事故の調査結果は、その信頼性を高めるため報告書として一般公開されることが原則となっており、しかもこれを民事訴訟で証拠として採用することは法律で禁じられている。理由は当事者からの証言を得やすくするためであり、また、NTSBを法廷闘争に巻き込まれないようにするためでもある。ただし、事故の分析、原因、勧告などを除いた「事実背景」については証拠採用が認められている。なお刑事訴訟での使用については特に規定がなく、過去には証拠採用された判例もある。 そもそもアメリカでは「故意の破壊行為」またはそれに近い「認識ある過失」がない限り、事故機の操縦や整備に関わっていた個人に対しては刑事責任や民事責任を問わないことが原則となっている。これも(自己負罪拒否特権を外すことにより)当事者からの証言を得やすくするためである。ただし、事故を起こした航空会社が司法による犯罪

                  いじめ対策については、クラスの担任教師の責任はいじめの発見と防止までにして、そこに注力できるようにしてあげてほしい - 頭の上にミカンをのせる