(2020-6-27更新) 退職日が迫ってきた日に、総務から返却物のチェックリストがきた。 この返却物チェックリストには、プログラムの持ち出しができないとの記載があった。 このプログラムは毎日残業して作り上げたもので、転職先でも使おうと思っていたのに・・・。 自分で作ったプログラムは、退職時に返却しなければならないのか? また、もし返却しなかったらどうなってしまうか不安ですね。 今回は、退職時に返却するものと持ち出した場合どうなるかを解説します。 企業の情報管理が厳しくなってきている 企業の企業機密(※1)の管理は年々厳しくなってきています。 長年かけて開発した技術やノウハウは、会社の知的財産であり、この技術やノウハウがライバル社に渡ったら、ライバル社に追いつかれたり、多額の投資をして培った技術が真似されたりと、莫大な損害を受けてしまいます。 そこで、企業は社外への企業機密の持ち出しを防ぐ