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面接対策をしなくても内定が出た 模擬面接を受けて過去の問答をチェックすれば十分 対策本に振り回されずに素直に自分を出せばいい などといった内容の話を、公務員試験の面接対策として聞いたことはあり ませんか? 実際にも、ほとんど面接対策をしなくても内定が得られたというケースは 存在していますので、このような口コミ情報を残す人がいてもおかしくは ありません。 しかし、民間企業や地方自治体で面接担当者として20年以上のキャリアを 持つ、公務員面接試験研究所の特別研究員である安達瑠依子さんは、この ようなケースは単に運が良かっただけだと切り捨てます。 人間、誰しも生きていれば、幸運・不運に振り回される時があるのは事実 ですから、就職にあたっても運に左右されるケースがあるのは当然です。 何も面接対策をしなくても内定が出たというのは「たまたま面接官の目に 留まった」という、文字通りのラ
従来の公務員試験といえば、大量の問題を効率よく解答して正解するという ペーパーテストの結果が重要だったわけですが、最近では民間企業と同様に 面接を重視するようになってきました。 その結果、ペーパーテストでは高得点をあげることができても、面接で失敗 してしまい、不採用になったというケースが少なくありません。 さらには、公務員数の削減に伴って採用者数も減少していますので、厳しい 競争になっています。 現代の公務員試験では、筆記試験だけでなく面接対策が重要視されるように なってきたというわけです。 あなたは、公務員試験において、どのような面接対策を行っていますか? 多くの人が間違える面接対策として、数をこなして面接になれることが重要 だという考え方があげられます。 模擬面接を繰り返し受けたところで面接対策にならないというのは、公務員 面接試験研究所の特別研究員で、市役所で面接試験の
一般的に面接対策といえば、何度も繰り返して経験を積みながら回答をブラッシュアップして いくのが正攻法だと考えられがちですが、本当に正しい方法なのでしょうか? 新卒採用では、就活浪人や進学をすれば何度でもチャンスはあるとはいえますが、基本的には その年1回限りのチャレンジですから多くの企業では2回目のチャンスはありません。 採用機会を何度も設けている企業の中でも、一度不採用にした応募者の再応募を受け付けると いったケースは珍しいものです。 その一方で、公務員試験では年齢制限と学歴条件があるとはいってもチャンスが有れば何度も 受験できるという点においては民間企業よりも優遇されているといえるかもしれません。 しかし、競争倍率が非常に高いだけでなく、かつてはペーパーテストの点数で合否が決まると 言われていたものが、最近では面接結果を最も重視する傾向に変わりつつありますから、面接 対策の
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