Pixabayからの画像 非正規雇用の中核としてアルバイト・パートは日本の労働社会を牽引してきた雇用形態と言っても過言ではないでしょう。 そして、これから更に、働き方の多様化が進むので、派遣社員、嘱託社員、業務委託(フリーランス)などの雇用形態が増加する傾向にあると言います。 ダイバーシティといった言葉で普及しつつあるキャリアや経験、職歴、働き方の様々な価値観や技術、実績の尊重。 「古臭さがなく、かっこいい言葉」「詳しく知らないけど、なんとなく正しそう」「多彩な価値観=尊重すべき」 こうした本質の掘り下げを放置した状態で、キャリアに関するSNSでの著名人の発言や文化人の声を「素晴らしい意見だ」と安易に納得しがちな企業と労働者。 この記事では、非正規雇用という労働形態は、果たして本当に労働社会の多様性を尊重した成果なのか書いていきます。 ⬅︎「後で読むよ」って方は、こちらをポチッとお願いしま