会社を辞めるとなると、お世話になった社員や提携先へ挨拶しに行くケースも少なくありません。 とはいえ、いざ退職となっても、取引先へは何を伝えれば良いか分からないと悩んでしまう方も多いはず。 そこで、今回は「退職が決まった時は取引先へどう伝えるべき？スマートな挨拶メールの書き方」について解説します。 もし退職時の挨拶メールの書き方が思い浮かばないという方は、ぜひ参考にしてみてください。 退職の挨拶は取引先へいつ伝えるべき？ 退職時の挨拶は、1〜2週間前、遅くとも直接対面で会う最後の打ち合わせとかには伝えておきましょう。 理由として、退職日当日とかだと、突然打ち合わせの予定が流れてしまったり、万一トラブルがあった時に挨拶を伝えそびれる可能性があるからです。 仮に挨拶を伝える予定だったとしても、挨拶ができずにそのまま退職となってしまうと、今後の関係性にも亀裂が入りかねません。 そこで、今後も末長く
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〔目次〕 ページ 1 ７項目についての自由記述の内容 【Q１】五百旗頭真理事長ご逝去に至る経緯について ・・・・・・・・・・・ 2 【Q２】令和３年の知事選挙における県職員の事前選挙活動等について ・・・・・・・・・・・ 8 【Q３】次回知事選挙に向けた投票依頼について ・・・・・・・・・・・ 15 【Q４】知事が贈答品を受け取っていることについて ・・・・・・・・・・・ 19 【Q５】知事の政治資金パーティー実施にかかるパーティー券の購入依頼について ・・・・・・ 39 【Q６】阪神・オリックス優勝パレードにかかる信用金庫等からのキックバックについて ・・・・・・ 42 【Q７】知事のパワーハラスメントについて ・・・・・・ 51 参考資料 県職員対象アンケート調査実施要領 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 125 アンケート調査回答様式 ・・・・・・・・・・・・・・・・
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退職が決まった時は取引先へどう伝えるべき？スマートな挨拶メールの書き方について解説 | 異業種転職なら異業種転生