シンママになって アラフィフシングルマザー介護士のかなやんです(^^♪ かなやんは生活の為に介護業界に入り、はや足掛け8年となります。 シンママの資格所得と就職活動 ひとり親家庭の就職支援で、無料の介護職員初任者研修があり、需要の多い介護の資格を取ることになり研修を受けました。 介護職員初任者研修が終わって直ぐに、自宅から近くて一番便利なところへ面接に行きました。 それはなぜかと言うと、下の子が保育園に通っていたため、何かあったときに便利なところが良いと考えての事でした。 シンママ子供都合でヘルパーに 新設のサ高住の説明会に参加したのですが、子どもが小さく母子家庭で夜勤が出来ないこともあり、訪問介護を勧められたのです。 結局、同じ法人内のヘルパーステーションを勧められヘルパーとして働くことになるのですが、会議が19時まである為、延長保育をしてもお迎えが間に合わないので、人手不足で常勤にと声
【2023年最新】主婦がパートで損しない働き方｜2022年10月改正で扶養を外れても損しない年収は？ - ぼく達の飼い主の【ポジティぶろぐ】
2022年10月から社会保険制度が変わったようですが、難しくてよくわりません･･･。 結局、働き損にならないためにはどうすればいいのでしょうか？ 本記事ではこんな疑問にFPがわかりやすく解説します。 2022年10月より、社会保険への加入条件が拡大し、これまでのようにパート収入が130万円以上にならなくても、夫の扶養から外れなくてはならないケースも出てきました。 このことから、多くの方が「働いても手取りが少なくなる」という「働き損」になる現象が！ また、来る2024年10月からはさらに加入条件が拡大することで、今現在、夫の扶養のままの方も他人事ではありません。 そこで、本記事では、税金と社会保険で言われる「103万円」「106万円」「130万円」「150万円」「201万円」壁と、損しない働き方をわかりやすく解説していきます。 それぞれのライフスタイルにあった働き方を探ってみましょう。 【本
短時間労働者(パート･アルバイト･派遣社員)の社会保険の加入条件 派遣社員の場合、従業員数は派遣元(派遣会社)の従業員でカウント(派遣先ではない) 週の所定労働時間が20時間以上は雇用契約で交わした労働条件による 月額賃金8.8万円以上の範囲 2か月以内の雇用でも条件を満たす場合 働かないで社会保険に入る裏ワザ？ 短時間労働者(パート･アルバイト･派遣社員)の社会保険の加入条件 従業員数101人以上の企業で働いている(2024年10月から従業員数51人以上の事業所に変更) 週の所定労働時間が20時間以上 月額賃金が8.8万円以上 2か月を超える雇用の見込みがある（フルタイムと同様） 学生ではない www.gov-online.go.jp 派遣社員の場合、従業員数は派遣元(派遣会社)の従業員でカウント(派遣先ではない) 常時101人以上の健康保険の被保険者を使用している派遣会社、もしくは10
夫の扶養に入ったままで、ちょっとしたお小遣い稼ぎに仕事をしている女性も多いでしょう。しかし子どもが大きくなって手が離れてくると、もう少し働いたほうがよいのではと気になってくるもの。 今の仕事の業務量を増やすことが難しい場合、もう一つ新しい仕事を始めてダブルワークするという選択肢があります。現在は在宅でできる仕事も増えており、掛け持ちで働く主婦も珍しくありません。今回はダブルワークを検討している人に向けて、そのメリットや注意点、扶養内に収めるための条件を解説します。 ダブルワークは大変なイメージを持つ人も多いかもしれませんが、さまざまなメリットもあります。ここでは以下の4つのメリットを解説します。 自由な働き方ができる交友や視野が広がる家計の助けになるスキルや経験を増やせるそれぞれ詳しく見ていきましょう。 自由な働き方ができる 複数の仕事を掛け持ちすることで、自由な働き方が可能になります。例
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