リモートチームとして成長し、生産性を上げるための挑戦の軌跡 - LegalOn Technologies Engineering Blog
こんにちは、LegalOn Technologies 検索・推薦チームの志水と勝田です。 我々のチームではこの1年をかけてチームビルディングやアジャイル開発に繋がる様々な手法や施策を試し、その成果が徐々に出てきました。今日はその過程を紹介いたします。時間がかかっても必ず成果は出ると思うので、似た取り組みをしようとされている方はぜひ参考にしてみてください！ はじめに 2024年春、「LegalOn Cloud」がリリースされました。これまでの開発では、各機能に専任メンバーを割り当て、定期的な情報共有や技術的な相談を行う方式を採用していました。この開発スタイルは、開発内容が明確な状況下で高いパフォーマンスを発揮していました。しかし、属人性の解消や、不確実な状況への柔軟な対応のため、より効率的でスケーラブルな開発スタイルを追求する必要性が生じました。 検索・推薦チームは全員がフルリモートで働いて
freee株式会社の就業型インターンに参加した話
はじめに 初めまして、enkeyです。 9/2(月) 〜 9/13(金)までの2週間でfreee株式会社の就業型インターンに参加してきました。 freeeさんについてはこちら 自己紹介 広島のとある情報系の大学院でネットワーク関連の研究をしています。 普段は、自宅サーバのお世話したり、気が向いた時にプログラミングをしたりゆるくやってます。 自身のプログラミング経験は以下の通りです。 C, Python, Java: 主に大学の授業で使用 Ruby: ハッカソンで使用経験あり Go: 研究で使用 React: 少しだけ 参加のきっかけ エンジニアの働き方について詳しく知りたいという興味があり、就業型のインターンシップに参加したいなと思っていました。 そのため、就活サイトに色々登録したり、魔法のスプレッドシート見たりしてどこかいいインターンないかなぁと探していました。 特に、研究でGoを使って
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