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【2024年7月版】採用代行（RPO）比較！おすすめ38社の特徴・料金、委託できる業務内容 | まるごと人事｜ベンチャー・成長企業向けの採用代行｜マルゴト
「採用を加速させたいけれど人手も時間も足りない」、「どのように採用活動を進めたらよいのかわからない」など、採用に関する悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ 今回はそんな採用担当者様に向けて採用代行（RPO）サービスの基本をお伝えします。 委託できる業務内容や導入した際のメリット・デメリット、導入に向けた事前準備のポイントなども解説し、採用代行サービス38社の特徴や料金も比較しますので、サービスの検討にお役立てください。 採用で悩んでいる方必見！採用代行（RPO）基本マニュアルを無料公開 採用代行(RPO)の基本やメリット/デメリット、シーン別の活用方法がわかる！ 採用にお悩みの方は是非チェックしてみてください！ ダウンロードはこちらから！ 採用代行（RPO）とは？ 採用代行（RPO）とはRecruitment Process Outsourcing（リクルートメント・プロセス・アウ
関連キーワード BCP | ディザスタリカバリ | リカバリ | レプリケーション | ダウンタイム RTOとRPOは企業全体で考える RPO（目標復旧時点）とRTO（目標復旧時間）はシステムの復旧と密接に関連する2つのパラメーターだ。RPOとRTOを厳密にするほど、インフラに投じる費用が増えることになる。 RPO（目標復旧時点） RPOとは、インシデント後に通常運営を再開するために「復旧しなければならないバックアップファイルの古さ」を示す。秒単位から日単位までの時間で表し、許容できるデータ損失を決める。つまり、どの程度のデータ量を失っても構わないかを決める。 毎晩午後7時にバックアップを実行し、その翌日の午後4時にシステム障害が発生したとすると、前回のバックアップ以降に加えられた変更は全て失われる。この場合、RPOは「前日のバックアップ」となる。オンライントランザクション処理をしているな
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いまさら聞けないRPO（目標復旧時点）とRTO（目標復旧時間）の違い (1/2)