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  • ScanSnapシリーズ総合スレ Part44

    0362名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/03(水) 10:47:08.64ID:Mhyx8/tK >>360 迷ったときは大きい方があとあと後悔ないよ 0363名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/03(水) 10:55:15.22ID:AX5yzKUG >>361 それな 0364360垢版2023/05/03(水) 12:19:53.91ID:07M9M7jl 皆さん乙です。S1300Iだけど 時間かかりすぎ。IXシリーズは早い? 0365名無しさん@お腹いっぱい。垢版2023/05/03(水) 12:23:58.67ID:AX5yzKUG ix1500(読み取り秒間30枚)はs1500(秒間20枚)の倍の速度(タッチパネルの操作感含めての体感 ix1600(秒間40枚)はもっと速いらしー s1300は秒間12枚だそうなので、驚くほど変わると思うよ 0366名無し

    • スキルマトリクス導入までの具体的なポイント|LINEヤフーコミュニケーションズ クリエイティブ部

      こんにちは!クリエイティブ部OPSチームの下川です。 前回の記事では、スキルマトリクス施策の背景にある課題感や目的、それをどう解決していくかの方向性についてご紹介しました。 ▼前回の記事はこちら アウトラインを決めたはいいものの、導入していくにあたり、思い浮かぶ疑問はたくさんありました。「スキルレベルはどう測るのか?」「レベル付けされることで、メンバーからネガティブな反応はないだろうか?」「そもそもスキルマトリクスをどんな場面で活用すればいいのか?」etc…. 今回は、実際に現場で導入するために私たちが行った ・スキルの採点基準と採点方法の設定 ・スコアの共有方法と活用方法の設定 をご紹介したいと思います。 この記事が、日々試行錯誤しながら人材育成や組織デザインに取り組まれている方の参考になれば幸いです。 3大スキルとパーソナルスキルの解説導入時のポイントの前に、まずは大前提となるスキルに

        スキルマトリクス導入までの具体的なポイント|LINEヤフーコミュニケーションズ クリエイティブ部
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