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  • RECRUIT INSTRUCTOR - 株式会社SAMURAI

    受講生の「人生を変える」、 プログラミング講師を募集しています。 #週3h~ 土日OK #100%リモート勤務 #月収40万円以上も可能 今すぐエントリー Our Vision 質の高いIT教育を、 すべての人に 私たちは、すべての人がテクノロジーを活用し、 未来を切り拓ける世界を実現します。 そのために、年齢、環境、価値観などの枠を超えて、 ひとりひとりに寄り添った質の高いIT教育を提供します。

      RECRUIT INSTRUCTOR - 株式会社SAMURAI
    • iOSDC Japan 2021でリクルートスペシャルセッションを行います! | Recruit Tech Blog

      今週末9/17-9/19にiOSDCが行われます。 リクルートはスペシャルスポンサーとして協賛致します。 昨年も協賛し、2名が登壇致しました。 Flutter移行の苦労と、乗り越えた先に得られたもの ここ数年間のタウンワークiOSアプリのエンジニアのチャレンジ リクルートでは多くのサービスがあり日々様々なチャレンジをしています。その一部を皆様に是非知っていただきたいと思い、今年はスペシャルスポンサーとして9/18の18:20-TrackA-TrackEまでジャックし、スペシャルセッションを行います! [TrackA] 「スタディサプリ」がFull SwiftUIを選択した先に見えてきたもの スタディサプリのiOS開発チームは新規サービスでSwiftUIを全面的に採用した開発を行っています。 このセッションでは、Full SwiftUIで中規模以上のアプリの機能をどのように実現したかを発表し

        iOSDC Japan 2021でリクルートスペシャルセッションを行います! | Recruit Tech Blog
      • 個人情報保護委員会による継続調査の結果を受けた リクルートおよびリクルートキャリアに対する勧告・指導について | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Career

        個人情報保護委員会による継続調査の結果を受けた リクルートおよびリクルートキャリアに対する勧告・指導について 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)とその子会社である株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三、以下リクルートキャリア)は、本日、個人情報保護委員会より以下の勧告・指導を受けましたのでご報告させていただきます。 本件は、リクルートによる事業運営委託のもとリクルートキャリアが運営していた『リクナビDMPフォロー』サービスに係る個人情報保護委員会による調査において、2019年8月26日付の同委員会の勧告・指導対象となった部分以外についての事実認定が終了したことにより、本日受領したものです。 本リリースにおいては、今回受けた勧告・指導の概要についてご説明させていただきます。なお、本件に関する全容および再

          個人情報保護委員会による継続調査の結果を受けた リクルートおよびリクルートキャリアに対する勧告・指導について | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Career
        • 環境発電で、BLEデバイスは動かせるのか? | Recruit Tech Blog

          こんにちは、リクルートATL(アドバンスドテクノロジーラボ)でIoT関連の研究を行っている菅原です。 IoTデバイスは多くのケースにおいて、省電力で稼働するためバッテリー駆動を利用しています 。 バッテリー駆動は容易な電力供給方法としては手軽ですが、電子錠の操作リモコンのような、日頃定期的に利用するデバイスへの利用としては、常にバッテリー残量を意識しなければ支障が出てしまうため不向きです。 そこでいつでも確実に利用するために、電子錠の操作リモコンが環境発電稼働で実現可能かどうかを、消費電力観点において検証・考察しました。 考察は、電子錠の操作リモコンとしてメジャーなBLE通信での操作を前提にし、その中でも通信手順の少ない(最も消費電力が少ない)ブロードキャスト通信を環境発電で稼働させるという環境で検討しました。 BLE ブロードキャストリモコンが通信時に消費する電力量 ブロードキャスト送信

            環境発電で、BLEデバイスは動かせるのか? | Recruit Tech Blog
          • Juliaコンパイラ開発レポート | Recruit Tech Blog

            こんにちは。 ATL客員研究員の門脇 宗平です。 普段は、MITのJuliaLabという組織の"Research Programmer"という肩書きで、 プログラミング言語Juliaのコンパイラやその周辺技術の開発に携わっています。 今回は自己紹介も兼ねて、自分の簡単な経歴と今取り組んでいるプロジェクトたちについて紹介したいと思います。 自己紹介 僕は2020年4月に京都大学の総合人間学部というちょっと不思議な名前の学部を卒業しました。 総合人間学部はいわゆる教養学部のような場所で、大変自由でのんびりした学部です。 そんな時間がたくさんあった学部時代には、 海外に住んでみたくてカナダのブリティッシュコロンビア大学に交換留学に行ってみたり、 当時の機械学習ブームに乗って人工知能系の授業をつまみ食いしてみたり、 休学している間にリクルートのデータサイエンスコースの長期インターン1に参加して就業

              Juliaコンパイラ開発レポート | Recruit Tech Blog
            • Attention | CCT-recruit

              はじめに 今回は、翻訳モデルであるEncoder-Decoderの中で使われるAttentionメカニズムについて解説したい。LSTMなどの詳細についてここでは言及しない。 Encoder-Decoderモデル Encoder-Decoderモデルとは、入力系列を出力系列に変換するモデルである。その構造を以下に示す。 入力系列を、出力系列をとした。それぞれの末尾に系列の終了を表すeosを追加してある。橙色の矩形がLSTMを表し、EncoderとDecoderの役割を果たしている。EncoderとDecoderは図の赤矢印のみで接続しており、Encoder側の情報は全てこの矢印一本に集約していることになる。 Attentionメカニズム 出力系列のひとつを予測する際、入力系列の各要素に重み付けを行い、これらも予測に利用する仕組みがAttentionである。 ここで (1) である。上図内のが

              • リクルート統合後初の大型技術カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」開催 2024年2月21日(水)、オンライン開催、参加費無料 | 株式会社リクルート

                (c) Recruit Co., Ltd. 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)は、2024年2月21日(水)に、統合後初となるエンジニア向け大型カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」をオンライン(LIVE配信形式)で開催します。 RECRUIT TECH CONFERENCE 2024とは 本イベントは、リクルートが展開する多様なビジネス領域、多様なフェーズの事業の価値創造をテクノロジーによってリードする現役のエンジニアが登壇し、実際の取り組みや開発事例を発信する、リクルート初の大規模テックカンファレンスとなります。 事業成長やキャリアビジョンに向けたまなざし、プロダクト開発戦略、さらには先端技術の活用まで―。予測不可能な時代の中で、エンジニアの一人ひとりが問いを立て、革新に挑むことで得られた多様なナレ

                  リクルート統合後初の大型技術カンファレンス「RECRUIT TECH CONFERENCE 2024」開催 2024年2月21日(水)、オンライン開催、参加費無料 | 株式会社リクルート
                • Julia言語開発におけるCI | Recruit Tech Blog

                  こんにちは。ATL客員研究員の門脇です。普段はMITのJuliaLabという組織のResearch Programmerとしてプログラミング言語Juliaのコンパイラの開発に携わっています。 このポストでは、Julia言語の開発に用いられているCIパイプラインと、それらのCIの恩恵を強く感じたエピソードについてご紹介したいと思います。 Julia言語のCIインフラ CIはソフトウェアの開発効率を高く保つ上で欠かせない存在ですが、その目的や手法は各プロジェクト様々だと思います。 Julia言語の開発レポジトリ JuliaLang/julia でも非常に多くのCIがセットアップされており、僕が認識しているものだけでも以下のパイプラインが存在します: 1: コミットごとに走るCIパイプライン 1.1: ビルドテスト 1.2: ユニットテスト 1.3: その他の細かいフォーマットチェックなど 2:

                    Julia言語開発におけるCI | Recruit Tech Blog
                  • 産休/育休ののち、マネジャー任用。果たしてマネジャー業は務まるのか・・・!? | Recruit Tech Blog

                    リクルートでの働き方って??? 初めまして。ICT統括室の西脇です。 前回の柳原さんに続いて、リクルートの社内ICT組織の取り組みについてもっと情報発信していこう、ということで、第二回、私からは「ICT統括室での働き方」についてお話しできればと思います。 外から見たときにリクルートはジェンダー平等に力を入れているのはよく聞くけど、実際どうなの?と思われている方も多くいると思います。 あくまでも一例にはなりますが、こんな感じだよ!というのを少しでもお伝えできれば幸いです。 産休・育休期間での変化 私は2014年にSIerの営業職から技術レイヤー未経験でリクルートに転職し、そこから商用インフラ環境の運用チームなどを経た後、現在の社内ICT組織にメンバーとして異動しました。 異動後の2019年12月に産休・育休を取得し、約1年強お休みした上で2021年4月に復職しました。 現在は主に社内利用のS

                      産休/育休ののち、マネジャー任用。果たしてマネジャー業は務まるのか・・・!? | Recruit Tech Blog
                    • RECRUIT TECH CONFERENCE 2024 - 技術で挑み、技術でつなぐ。 (2024/02/21 12:00〜)

                      新機能 「QRコード読み取りによる出席機能」をリリースしました。事前に入場受付が必要な場合や、受付時に参加枠などによって個別の誘導が必要な場合にご利用ください。詳しくは こちら をご覧ください。 新機能 connpass APIに新しく、ユーザーのプロフィールを取得できるユーザーAPIを追加しました。APIリファレンスは こちら を、またAPI利用希望の方は こちら をご覧ください。 お知らせ 2024年9月1日より、connpassではスクレイピングを禁止し、利用規約に明記します。以降の情報取得にはconnpass APIをご利用ください。APIご利用にについてはヘルプページをご確認ください。 2月 21 RECRUIT TECH CONFERENCE 2024 - 技術で挑み、技術でつなぐ。 (株)リクルート主催のテックカンファレンス。事業成長に向き合うエンジニアの取り組みをLIVE配

                        RECRUIT TECH CONFERENCE 2024 - 技術で挑み、技術でつなぐ。 (2024/02/21 12:00〜)
                      • wow the beauty リクルートスピードハッカソンのご案内 | Recruit Tech Blog

                        スピードハッカソンとは リクルートテクノロジーズ アプリケーションソリューショングループ (ASG) のグループマネージャをやっている古川です。 3/7 に開催されるイベントのスピードハッカソンについて解説します。 ASG では定期的に、遅いウェブアプリケーションを高速化する施策を行っています。ウェブサイトのパフォーマンスは、放置しても速くなることはなく、基本的に遅くなります。 遅くなる要因は色々ありますが、一番大きな要因としては「自分のサイトがどれだけ時間がかかっているかわかっていない」という事に尽きます。これは体重計に乗らないと自然と重くなってしまうのと似てます。 性能改善は、ダイエットと色々なところが似ています。 ダイエットも根気よくしっかり体重を落としていく活動ですが、性能チューニングも、遅くなっているところを見つけては根気よく速くしていく必要があります。ただし、本番環境で動作して

                          wow the beauty リクルートスピードハッカソンのご案内 | Recruit Tech Blog
                        • 日本語話者を標的としたSEOポイズニングの実態調査 | Recruit Tech Blog

                          Recruit-CSIRT の船越です。 近頃、Web サイトの改ざんによる SEO ポイズニングが多数観測されています(*1)。今回は、我々が調査した SEO ポイズニングの実態についてご報告します。 SEO ポイズニングについては、弊社ブログで以前にも解説をしておりますので、ぜひご一読ください(*2)。 SEO ポイズニングとは SEO ポイズニングは、SEO (Search Engine Optimization) の手法を悪用し、検索エンジンの検索結果上位に不正なページを表示させ、アクセスした人を詐欺サイトやマルウェアが置かれたサイトに誘導する攻撃手法です。 このような攻撃により、閲覧者が詐欺の被害に遭う可能性はもちろん、検索結果が汚染され、本当に閲覧したい正規のページに辿りつくことが困難になるという問題もあります。 近頃、日本語話者を標的とした SEO ポイズニングのキャンペーン

                            日本語話者を標的としたSEOポイズニングの実態調査 | Recruit Tech Blog
                          • LiDARセンサーを活用したiPhone ARアプリを開発しました | Recruit Tech Blog

                            リクルートATL(アドバンスドテクノロジーラボ)の布村です。 ATLでは、iPhone搭載のLiDARセンサーを使用した部屋の模様替えARアプリ(※)を開発しました。 起動してカメラを向けるとLiDARセンサーによって部屋の床や壁を認識、それらの素材をフローリングやコンクリート等に張り替えてAR表示し、「自分の部屋で壁紙を変えたらどうなるか」をシミュレートすることができます。 ※AppStoreで未配信ですのでご了承ください イメージとしては、SFアニメの部屋でよくある「部屋内のデバイスを操作すると部屋がファンシー調・南国調に切り替わる」を目指しました。AR・VR領域は近年のSFにはつきもので、様々な技術・デバイスが提示されてきましたが、意外に実現されたものが少ないのです。そこで、一つひとつでもSFで描かれたような世界の実現に繋がればという思惑があります。 LiDARとは LiDARとは「

                              LiDARセンサーを活用したiPhone ARアプリを開発しました | Recruit Tech Blog
                            • AnacondaのNumPyとpipによるNumPyの速度の違い | CCT-recruit

                              こんにちは、エンジニアのtetsuです。 Pythonで機械学習をおこなう人はAnacondaを使っている方も多いのではないのでしょうか。 Anacondaを使えば、一発でNumPyやscikit-learn、Matplotlib、Pandasといった便利なライブラリを導入することができるので人気なのもうなずけます(一方で不便な面もありますが)。しかしながら、Anacondaを使うメリットはそれだけではありません。 NumPyで呼び出される行列演算を実際に担うBLAS (Basic Linear Algebra Subprograms)というものには様々な実装法が存在しているのですが、その一つがIntel社が開発しているIntel MKL(Math Kernel Library)となります。実はAnacondaによってインストールされたNumPyから呼び出されるBLASはMKLになっていま

                              • リクルートMUFGビジネス、新たな金融インフラ構築へ 決済ブランド『COIN+』で手数料0.99%を実現 本日開始『エアウォレット』に搭載 良品計画とOEM提携も - RECRUIT MUFG BUSINESS

                                プレスリリース:2021.12.07 リクルートMUFGビジネス、新たな金融インフラ構築へ 決済ブランド『COIN+』で手数料0.99%を実現 本日開始『エアウォレット』に搭載 良品計画とOEM提携も 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)と、株式会社 三菱UFJ銀行(本社:東京都千代田区、取締役頭取執行役員:半沢 淳一、以下三菱UFJ銀行)が共同出資する子会社の株式会社リクルートMUFGビジネス(本社:東京都中央区、代表取締役社長:夏目 英治、以下RMB)は、新たな金融インフラの構築に取り組みます。その起点となるのは、決済ブランド『COIN+』です。すべての事業者さまの商いの基盤としてお使いいただけるよう、手数料は、ポイント還元分の負担を除き0.99%(税抜)を実現しました。本日、デジタル口座管理ができ、『COIN+』による決済機能も備える

                                  リクルートMUFGビジネス、新たな金融インフラ構築へ 決済ブランド『COIN+』で手数料0.99%を実現 本日開始『エアウォレット』に搭載 良品計画とOEM提携も - RECRUIT MUFG BUSINESS
                                • RGB Protocolとは何か | Recruit Tech Blog

                                  こんにちは、リクルートATL(アドバンスドテクノロジーラボ)で仮想通貨関連のR&Dを行っている田中優貴(Newki)です。 2015年ごろから仮想通貨に関わり始め、2017年からリクルートにて仮想通貨関連のR&Dを行っており、経済産業省の調査事業や、海外プロジェクトへの投資を行っていました。 (個人的に興味があるのは暗号学だったりします) 今回紹介するのはRGB Protocolです。本ブログでは概要のみの紹介となりますが、技術的な詳細やデモ等の紹介を含めた調査をPDFに添付いたします。 RGB ProtocolはBitcoinで動く新しいスマートコントラクトプラットフォームです。 (*2021 / 7、Testnetで検証されています) これまでもBitcoinに関係するスマートコントラクトプラットフォームは存在しており、代表的なものはRootstock(RSK)でしょう。(もちろんBi

                                    RGB Protocolとは何か | Recruit Tech Blog
                                  • GitHub - recruit-tech/recoil-sync-next: recoil-sync stores for Next.js

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                                    • 『リクナビDMPフォロー』の利用に係る リクルートおよびリクルートキャリアに対する 東京労働局による指導について | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Career

                                      『リクナビDMPフォロー』の利用に係る リクルートおよびリクルートキャリアに対する 東京労働局による指導について 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下リクルート)とその子会社である株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三、以下リクルートキャリア)は、本日、東京労働局より指導を受けましたのでご報告させていただきます。 今回の指導は、リクルートキャリアが提供していた『リクナビDMPフォロー』サービスを、リクルートおよびリクルートキャリアが利用するにあたって、応募学生の個人情報の取扱いについて職業安定法および同法に基づく指針に違反があったとして受けたものです。また、同サービスを利用することが学生の皆さまの不安を惹起させるものとなっていたことも、指導の対象となっております。ただでさえ大きな不安を抱えながら就職活動に臨む学生の

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                                      • GitHub - recruit-tech/RISUCON2022Summer: RECRUIT ISUCON 2022 Summer

                                        You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session. You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session. You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session. Dismiss alert

                                          GitHub - recruit-tech/RISUCON2022Summer: RECRUIT ISUCON 2022 Summer
                                        • 【密着取材】第16弾 業務プロセスの進化を担う「業務ディレクター」 | Recruit Tech Blog

                                          今回は、リクルートのサービスに付随する業務系システムの開発を担っている「業務ディレクター」に密着です。 時には、システム開発だけでなく、業務フローの設計など、業務プロセスの進化のためにできることはなんでもやる。 テレワークが増えるなど働き方が変わる中で、業務ディレクターに求められることが増えてきた、と語るのは、本ポジションの部長を務める戸田。 このポジションの具体的な事例ややりがいについて迫ります。 業務プロセスの進化がミッション ――早速ですが、業務ディレクション部の役割について教えてください。 一言で言うと、リクルートのサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行う部署になります。担当システムは、営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネジメントシステムなど、社内システムが対象です。ユーザーは、SFA、CRM、原稿制作システム、申込・受注管理システムなどを使

                                            【密着取材】第16弾 業務プロセスの進化を担う「業務ディレクター」 | Recruit Tech Blog
                                          • Hardening 2020 H3DX体験記 | Recruit Tech Blog

                                            こんにちは。Recruit-CSIRTの森崎です。 以前より、何度かRecruit-CSIRTのメンバーが参加させていただいているイベント"Hardening"に参加してきました! 本記事では、この貴重な経験を、体験記として綴ります。 これまでにも、弊社のエンジニアが参加した記録を当ブログにてご紹介していますので、そちらもよろしければ、ご参考にしてみてください。 Hardening 奮闘記  沖縄で冷や汗だらけの2日間 Hardening 奮闘記 サービス提供って難しい。[準備編] Hardening奮闘記 サービス提供って難しい[本番編] 実務以上にハードな事故対応?!今、話題の競技Hardeningとは?~Hardening参加報告#1 競技でも業務並みの知見をゲット~Hardening参加報告#2 Hardening Value & Value グランプリ(優勝)の決め手~Harde

                                              Hardening 2020 H3DX体験記 | Recruit Tech Blog
                                            • 『些細なことで怒りだす妻にうんざり!』男性はなにかと我慢しがち!?|Season2 夫編02 - iction!(イクション) | Recruit - リクルートグループ

                                              「お互い働いているのに、私ばっかり家事してない?(泣)」「オレだって、よかれと思って家事してるのに、いちいち文句言わないで!」好きで一緒になったはずのパートナーなのに、イライラは募るばかり。そんなストレスを抱える働くパパとママのための新企画がスタート。匿名座談会で夫婦間のモヤモヤとイライラを包み隠さず吐き出しながら、夫婦間のコミュニケーションのプロのアドバイスをもとに、ごきげんな関係へと改善を試みていく30日間のようすをレポートします。 Season2 夫編01では、専業主婦・共働き各家庭の家事育児の実態、最近世の中でも話題になっているパパの育休についても当事者としての本音を教えてもらいました。お二人ともそれぞれのやり方で家事育児に参加するなかで、小さなイライラも垣間見えましたが、今回はいよいよ本音の不満に迫ります。 <座談会参加者紹介> Aさん(右) 人材業界の代理店営業職。平日は22時

                                                『些細なことで怒りだす妻にうんざり!』男性はなにかと我慢しがち!?|Season2 夫編02 - iction!(イクション) | Recruit - リクルートグループ
                                              • チームの基盤にCloud NATを導入しました | Recruit Tech Blog

                                                CETチーム のやむやむです。 この記事は、リクルートライフスタイル Advent Calendar 2019 の24日目の記事です!メリークリスマス! 昨日の記事は龍野さんによるWorkload Identityの実基盤への導入でした。 私たちのチームではGKEを使ったAPI基盤やCloud Composerを使ったJob基盤を提供しており、社内のエンジニアがこの基盤上で本番サービス向けの機能を開発しています。 この基盤のNATはGoogle Compute EngineのVMで稼働していましたが、自分たちでNATの管理をするのは運用コストが高く、またスケーラビリティも考慮できていないといった問題がありました。 そんな時、GCPからクラウドマネージドなNATであるCloud NATの提供が開始されたためこれを機にCloud NATへ移行しようということになりました。 しかし私たちの基盤で

                                                  チームの基盤にCloud NATを導入しました | Recruit Tech Blog
                                                • Recruit | 3-shake

                                                  CEO Message 「インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす」というビジョンのもと、2015年1月にスリーシェイクは創業しました。 当時は、インフラ = ITインフラを指していましたが、現在はインフラ = 社会活動をする上で欠かせない仕組みとなっています。 スリーシェイクは、この仕組みをシンプルにし、世の中を加速度的に変化させていく存在になることを目指しています。 これを成し遂げることは決して簡単なことではなく、会社として様々なことに挑戦していくことはもちろん、多くの人の力添えが必要不可欠であると考えています。 だからこそスリーシェイクは次のような2つの想いを大切にしています。

                                                  • Recruit Engineers Advent Calendar 2020 - Adventar

                                                    Puppeteer と ARIA Handler. 久しぶりに Puppeteer の話。 | by Yosuke Kurami | Nov, 2020 | Medium

                                                      Recruit Engineers Advent Calendar 2020 - Adventar
                                                    • recruit

                                                      TAKANAWA GATEWAY CITY 文化創造棟の開業準備スタッフを募集します 本施設は、「100年先に文化をつなぐ」をミッションとし、さまざまな文化領域とテクノロジーを融合し、新しい文化を生み出し、伝統と未来をつなぐ場です。大中小の空間、屋上庭園や畳のスペースを使い、「知」「美」「技」「笑」を表現する分野横断型の展示やパフォーマンスなどの文化事業の開発と、国内外のお客様をもてなす施設運営を、当財団が担います。 職員の業務は、2026年の開業準備及び、それ以降の文化事業開発、施設運営、組織運営です。具体的には、事業企画・開発、技術開発、施設管理・運営、広報宣伝・ブランディング、総務・人事、法務・知財、経理・財務などの業務を主軸に、各担当者と幅広く連係して多種多様なプロジェクトを推進していただきます。

                                                        recruit
                                                      • Vue3の仕組み | Recruit Tech Blog

                                                        こんにちは、Airレジのバックエンド(Java、Kotlin)を開発しているキョ シイです。 Vue3はまだリリースされていないですが、公開された設計思想から先に内部の構造や仕組みなどを解析したいと思います。 Vue3のdata binding方法はObject.definePropertyを代わりに、ES6の特性に基づき、Proxyを使っています。 Vue3は前のVue2バージョンアップデートよりほぼ根本的にTypescriptで書き換えられたものです。 Vue2に比べて、Vue3は以下の特徴があります: もっと早い、もっと軽量的に 中身はTypeScriptで全部書き換えました function-based apiなどの新機能の追加 今回はProxyをベースにして、Vue3のミニ版を実現してみました。 開発は、TDD(Test Driven Development)という開発手法を使っ

                                                          Vue3の仕組み | Recruit Tech Blog
                                                        • RECRUIT|株式会社Gaudiy

                                                          株式会社Gaudiy(ガウディ)の採用情報です。Web3×エンタメで、あたらしい時代を共につくる仲間を募集しています。

                                                            RECRUIT|株式会社Gaudiy
                                                          • 仕様理解度を可視化した話 | Recruit Tech Blog

                                                            この記事は、リクルートライフスタイル Advent Calendar 2019の18日目の記事です。 こんにちは。 リクルートライフスタイルの飲食領域の開発マネジメントグループに所属している石坂です。 飲食プロダクトの中でもAirレジ ハンディとAirメイトを担当しています。 、別記事で紹介されていたLT大会で「ドキュメントと戦う技術 -暗黙知の育て方-」というタイトルで発表し、得票数で同率優勝しました。 タイトルは少し攻めていますが、内容は仕様を記憶に定着させるための以下の施策の紹介です。 ペアプロ/モブプロ チーム内勉強会 仕様クイズ 仕様理解度マップ この記事ではその発表内容の中から"仕様理解度マップ"について取り上げます。 仕様理解度マップとは プロダクトの機能一覧に対してチームメンバーがどれくらい理解しているかをレベル化したものです。 スキルマップの仕様版だと考えると想像しやすい

                                                              仕様理解度を可視化した話 | Recruit Tech Blog
                                                            • iOS アプリのテストカバレッジを SonarQube で集計する | Recruit Tech Blog

                                                              背景・目的 背景 私が関わっている 「ゼクシィ」 iOS アプリプロジェクトでは、Codecov によるテストカバレッジ集計を行っています。 これについては、以前 「Codecov で iOS アプリのテストカバレッジを可視化する (GitHub + CircleCI + Codecov)」 という投稿で紹介しました。 「ゼクシィ」 iOS アプリのプロジェクトでは、静的解析ツールの SonarQube も使っています。 SonarQube にもテストカバレッジ集計の機能がありますので、SonarQube でもカバレッジ集計を行いたいと思います。 本投稿の目的 iOS プロジェクトのテストカバレッジを SonarQube で集計するためのスクリプトが SonarSource 1)SonarQube 開発元 によって公開されているのですが、そのスクリプトをそのまま使うだけではうまく集計できな

                                                                iOS アプリのテストカバレッジを SonarQube で集計する | Recruit Tech Blog
                                                              • 【密着取材】第8弾 リクルートの事業を成長させるUXデザイナー(事業会社からの転職編) | Recruit Tech Blog

                                                                誰もが知っている大企業で働き、給与にもそれなりに満足している。休みもあるし、やりたい仕事もできている。仕事にも慣れてきて、このままキャリアを積めばマネージャーになる道も見えてきた。大きな不満はないけど、なんだか物足りない…。このままこの会社にいていいのだろうか。もっと若いうちにいろいろな経験を積んだ方がいいんだろうけど、この安定を捨ててベンチャーに飛び込むのも怖い…。 昨年リクルートテクノロジーズ(以下、R-tech)に転職した馬場園も、そんなことを考えていたひとりでした。そんな彼が、なぜ転職することを決めたのか。その理由とUXデザイナーとしての現在の仕事内容に迫ります。 ※リクルートのUX組織の概要はこちらをご覧ください 会社規模×サービス知名度×得られるスキル ――今までの仕事内容を教えてください。 新卒で大手移動体通信事業会社に入社し、スマートフォンに搭載する機能の企画を行っていまし

                                                                  【密着取材】第8弾 リクルートの事業を成長させるUXデザイナー(事業会社からの転職編) | Recruit Tech Blog
                                                                • サーバーサイドエンジニアとしてRECRUIT Job for Student 2021 Summerに参加しました! | Recruit Tech Blog

                                                                  はじめまして!RECRUIT Job for Student 2021 Summerのエンジニアコースに参加しました丹治(@ntk_ta01)と申します。 参加したアルバイト 今回私はRECRUIT Job for Student 2021 Summerのエンジニアコースに参加しました。このコースでは実際のプロダクトメンバーとしてチームにジョインし、1ヶ月間業務に携わりました。アルバイトの基本情報は以下の通りです。 期間:2021年9月1日 (水) 〜 2021年9月29日(水) 報酬:時間額2,500円 週の勤務頻度:2日〜5日(土日祝日は休み) 開催場所:参加時期の社会情勢を踏まえて、自宅からのリモート勤務(※最初からオンライン前提というわけでなく、開催時期の社会情勢踏まえて判断とのこと!) アルバイトの募集ページはこちらからご覧ください! アルバイト参加まで 参加経緯 半年前まで私は

                                                                    サーバーサイドエンジニアとしてRECRUIT Job for Student 2021 Summerに参加しました! | Recruit Tech Blog
                                                                  • 現場フロントライン vol.9 / アニメーター編 | インタビュー | RECRUIT | モノリスソフト

                                                                    このページはリクルート活動の一環として、 外部のインタビュアーに委託し、行っています。 モノリスソフトの「アニメーター」として 本日は、アニメーターの皆さんにお集まりいただきました。それでは自己紹介をお願いします。 歌津私はCGの専門学校を卒業して新卒でモノリスソフトに入社しました。入社してからずっとアニメーターの仕事をしてきて、今は主にスクリプトイベント用のアニメーション制作と、ゲームが実装される際に必要なデータリストの取りまとめをしています。 岡安僕と歌津さんは同期で、僕もCGの専門学校を卒業し入社しました。現在は班長として敵キャラクターの2Dデザイン、CGモデル、アニメーションの取りまとめを行っています。 菱沼僕はモノリスソフトが設立されて1年ほど経った頃に新卒で入社しました。僕も現在、班長としてキャラクターアニメーションの取りまとめ役をしています。 北井僕は、以前は他のゲーム会社で

                                                                      現場フロントライン vol.9 / アニメーター編 | インタビュー | RECRUIT | モノリスソフト
                                                                    • エフェクト解析による動的言語最適化 Part.2 | Recruit Tech Blog

                                                                      こんにちは。リクルートAdvanced Technology Lab客員研究員の門脇です。 普段はJulia Computingという、 プログラミング言語Juliaの開発やJuliaを使ったビジネスを行っている会社のソフトウェアエンジニアとして、 特にJuliaのコンパイラの開発に携わっています。 今回のブログ記事では、前回の記事に引き続き、 現在のJuliaの最新版であるv1.8から追加された新しいコンパイラ機能エフェクト解析についてご紹介します。 エフェクト解析を用いたJulia言語コンパイラの最適化について、以下のアウトラインで紹介しています: Part.1 (前回の記事) Part.1ではPart.2の前提となる知識の導入をしました。 まずJuliaの基本的な設計思想とコンパイラのデザインを理解し、Juliaコンパイラが直面しているトレードオフについて解説し、 エフェクト解析を利

                                                                        エフェクト解析による動的言語最適化 Part.2 | Recruit Tech Blog
                                                                      • パパによる夫婦の関係改善チャレンジがスタート。普段、妻に言わない本音をぶっちゃけトーク!|Season2 夫編01 - iction!(イクション) | Recruit - リクルートグループ

                                                                        <座談会参加者紹介> Aさん(右) 人材業界の代理店営業職。平日は22時~23時頃に帰宅する生活。妻が現在子育てに専念しているため、家事分担比率は妻95%、夫5%。1歳9カ月の娘が1人。 Bさん(左) 食品メーカーの研究開発職で、仕事柄時間のコントロールはしやすい環境。妻が今年起業したばかりで土日も仕事をしていることも。2歳の双子の娘たちがいる。 山本先生: 今回は、二人のパパに集まっていただきました。はじめにお伝えしておきたいのは、子育てにおけるパパの存在感。私はもともと幼稚園の先生で、今年で25周年になる親子教室も運営してきたのですが、それらの経験から感じるのは、子育てにおいてパパの影響度は、みなさんが思っている以上に大きいことです。 世の中では子育て=ママというイメージがまだまだ強いですが、たくさんの子どもたちを見ていると、パパが積極的に育児に関わっている子どもは、みんな伸び伸びとし

                                                                          パパによる夫婦の関係改善チャレンジがスタート。普段、妻に言わない本音をぶっちゃけトーク!|Season2 夫編01 - iction!(イクション) | Recruit - リクルートグループ
                                                                        • 【密着取材】第11弾 25歳の若きふたりが部署を超え、入社早々、新規事業提案制度(Ring)に挑戦! | Recruit Tech Blog

                                                                          【密着取材】第11弾 25歳の若きふたりが部署を超え、入社早々、新規事業提案制度(Ring)に挑戦! 宮﨑萌子 こんにちは、採用Gの宮﨑です。 今日は、入社早々に、社内の新規事業提案制度(Ring)に起案した二人に密着です! Ringとは、1982年から続くリクルートの新規事業提案制度で、全従業員が応募することができます。「カーセンサー」「ゼクシィ」「ホットペッパー」「スタディサプリ」など、リクルートの多くの新規事業がRingから生まれてきました。毎年3月から6月に応募を募り、一次・二次・最終と審査が進んでいきます。 なぜRingに起案しようと思ったのか、また、今後リクルートでやりたいことについて聞いてみました。 入社式の席が隣だったことが、すべてのはじまり ——では、早速、お二人の出会いから教えていただけますか? 曾我:一言でいうと「入社同期」ですね。2019年4月に入社して、たまたま入

                                                                            【密着取材】第11弾 25歳の若きふたりが部署を超え、入社早々、新規事業提案制度(Ring)に挑戦! | Recruit Tech Blog
                                                                          • 社内でボードゲーム文化を広めるための活動について | Recruit Tech Blog

                                                                            リクルートテクノロジーズの大杉です。 リクルートテクノロジーズのエンジニアのカレンダーの12/2更新分となります。 ■はじめに 今日は、 ・脱サイロしており ・心理的安全性が高く ・風通しが良く ・明るく ・学習する自己組織的な そんな組織づくりを目指した働き方改革を、個人的に推進している話を書きます。 突然ですが、私はボードゲームが好きです。性分がオタク気質なので、布教活動も大好きです。 その2つが組み合わさったら、そりゃ職場のみなさんでボードゲームやろうぜ!といった話になるのはごく自然な流れかと思われます。 とはいえ、職場は原則仕事をする場所です。なので、職場で仕事してなくてもよい時間帯である(1)昼休み(2)就労後 このいずれかを狙った活動となります。 ■方法と結果 (1)昼休みの活動 メリット:職場にいる総時間は変わらないため、家でのデジタルゲームや家族との時間などに支障がでない

                                                                              社内でボードゲーム文化を広めるための活動について | Recruit Tech Blog
                                                                            • 【C#】行列の計算速度比較 | CCT-recruit

                                                                              お久しぶりです、エンジニアのMasashiです。 今回は機械学習の計算処理などでよく使用される行列の積に関する速度比較を行いました。 自分が関わってきた案件内では、行列の積を求めるような計算処理を使用することはありませんでしたが、 計算処理として非常にポピュラーなものであるので、単純な2つの方法から計算速度を比較してみたいと思います。 測定までの流れ 今回測定を行うのは、1000行1000列の行列と1000行1100列の行列の積を実行した場合の計算完了までに要した時間になります。 行列内のデータは0~99までの乱数を入れています。 比較対象としてシングルスレッドで計算処理を実装した場合、マルチスレッドで計算処理を実装した場合の2つについて検証します。 また、ソースコード上ではGPUを使用した計算処理を実装したものがありますが、実行環境がなかったため、 ソースコードだけ残しておき実行環境がで

                                                                              • AWS Lambda with Container Image で MeCab (NEologd) を動かしてみたCCT-recruit | CCT-recruit

                                                                                ちなみにLambda with Container Imageによるメリットにはサイズ制限以外もりますが、今回は主にサイズ制限に着目しています。 LambdaでMeCabを利用する場合の課題 LambdaでMaCabを利用しようとした場合にファイルサイズ制限の影響を受けるのが辞書ファイルです。 MeCab本体のサイズはそこまで大きくないのですが、辞書にNEologdを利用するとビルド済みのバイナリデータのサイズが1GBを超えてきます。 ビルド時のオプションで登録単語数を減らしても700MB程度のバイナリデータになります。 1GBのバイナリデータとなるとLambda Layersのサイズ制限である250MBを軽く超えるため、今まではEFSを利用して解決するしかありませんでした。 といってもLambdaにEFSがマウント可能になったのが2020年6月なので「そんな処理はLambdaでやることじ

                                                                                • ミラキャリ通信 Vol.6:「テレワーク」の導入で地方でも新しい働き方の推進を | プレスリリース | リクルートキャリア - Recruit Career

                                                                                  ミラキャリ通信 Vol.6:「テレワーク」の導入で地方でも新しい働き方の推進を 『サンカク』では正社員採用はもちろん、副業という新しい働き方も推進し、企業の事業成長に本当に必要な人材獲得を支援しています。例えば、人材不足にお悩みの地方企業に対して、副業による新しい働き方の定着や、リモートワークによる地方創生の推進など、既存の採用手法では獲得が難しい人材に対して今までにない切り口の採用活動を支援しています。 一方で、新型コロナウイルス感染症の影響も受け、働く人にとっても今後のキャリアや働き方について"もやもや"を感じる方が増えてきたのではないでしょうか?『サンカク』ではそんなビジネスパーソンに対し、「一歩踏み出すきっかけをつくり、自分では気付かないキャリアの可能性を発見したり、自分にフィットした働き方を見つける」、そんな場を提供しています。 『サンカク』から「未来の採用」「未来の働き方」「未