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給与に関するrabbit2goのブックマーク (2)

  • 海外の技術者を雇えない日本企業、求められる給与の共通化

    筆者は3年ほど前まで、日のメーカーで技術者として研究開発に従事していた。そんな筆者がこれから伝える内容を記事にするのは複雑な気分だが、近年、日企業が技術者の採用に苦労しているようだ。 苦戦理由の1つが、給与水準の低さだ。特に欧米との給与の格差により、海外の人材を確保しづらくなっている。経済協力開発機構(OECD)が公開したデータによると、日2023年の年平均賃金は4万2118米ドルで33カ国中24位にとどまる。米国の7万7226米ドルやその他の欧州地域と比べても見劣りする。昨今では、円安によって一層、米ドルベースの給料水準が下がる傾向にある。

    海外の技術者を雇えない日本企業、求められる給与の共通化
  • シリコンバレー給与相場暴騰中

    特にコンピュータサイエンス(CS)系を専攻した人の初任給相場がとんでもないことになっている。椅子から転げ落ちそうになった・・・というのは嘘だが、目が丸くなるくらいには驚いた。情報元はシリコンバレーの人事コンサルタント。 一流どころのCS系専攻の4大卒(Stanford, Berkley, Princeton+同等レベル)の初任給が9万ドル。同様の大学のCSの修士は12万ドルとか行っちゃうこともあるらしい。博士はさらに+1〜2割は軽く行くでしょう。 1ドル90円として4大卒が800万円、修士が1100万円ってこと。1ドル110円だったら・・・・というのは遠い目をしながら暗算してみて下さい。 2006年に給与相場のエントリーを書いたが、そこからまた3割くらい上がった感じ。 いわく、2008年にストックオプションスキャンダルがあって、オプションを減らす企業が増え、そのかわりにキャッシュを厚くする

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