転職で感じたこと
従業員500人程度の中小エネルギー会社 人事課長→従業員1万人超のSI企業（NECとかNTTとかそのへん）人事職（非管理職）に転職して一年ほど経過したのでその雑記。あんまり増田で人事の転職見たことないな？ 自分の事日東駒専どこかの文系卒。妻あり、子供はいない。34歳 それなりに要領がいい方だとは思うが、お世辞にも能力が高くはない。英語力も皆無。（TOEICは受けさせられて300ぐらい） 前職に入社するための就職活動～転職に至るまで氷河期と言われる2012卒だったのに加え、自分が就職活動に対してやる気がなかった（4年から就活開始したあたりでお察し）が、4年時、中小企業の秋採用になんとか入社。しばらく営業職として全国を転々としていたが、途中で人事に異動。 採用・教育・給与以外の人事業務を実施（評価とか異動とか個別人事対応とか）し、30歳で人事課長に昇進。 30歳で課長というと一般的には早いのだ
突然のクビ宣告、その時の切り替えでその人の職業人生は変わる：吉政忠志のベンチャービジネス千里眼：オルタナティブ・ブログ
IT業界でベンチャービジネスの支援をしている執筆者が日々の活動ログと感じたことを、徒然なるままに書き綴っていきます。 皆さん、こんにちは。吉政創成の吉政でございます。 アドバイザー契約なども多いですし、そもそもサラリーマン時代多くの経験（あまり自慢できない）を積んできた私はいろいろなシーンを体験しています。 仕事のご紹介の話を頂くことは20代のころから多く、そんなこともあり、「ヘッドハンターにならないか」といわれたことも一度や二度ではありません。 ※私個人もしくは吉政創成は紹介業をしていませんし、紹介でお金を頂いたことは一度もありません。当社はマーケティングの固定料金でのアウトソーシング1本で生きていきます！ そのような経験から思うことを書いてみます。 突然のクビ宣告―。 突然そんなこともあるかもしれませんが、たいがいはなんとなく「やばいかなぁ、でも大丈夫かも」なんて感じで思っていたところ
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