厚生労働省が2社に行政処分、774人日分のSE派遣で委託や委任装う | 日経 xTECH（クロステック）厚生労働省大阪労働局は2018年11月28日、労働者派遣法に関する違反があったとして、システム開発会社のオネスト（東京・文京）とアクサス（東京・新宿）の2社に総点検と是正措置を求める行政処分を出した。IT業界の不透明な労働慣行に警鐘を鳴らした格好だ。
派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣
厚生労働省東京労働局は2015年6月16日、システムエンジニア（SE）を多重派遣する労働者派遣法違反があったとして、SE派遣会社のアルバドア（東京・中央）に17日から2週間の事業停止命令を出した。 東京労働局の発表によれば、アルバドアはある通信サービス提供会社との間で労働者派遣契約や出向と称する契約を結び、2012年4月から2014年6月までの間にSEの労働者12人（1452人日）を派遣していた。派遣したSEは通信サービス提供会社の指揮命令下で業務に従事させた（図）。 労働者派遣法は多重派遣を原則として禁止しており、アルバドアは直接雇用したSEを派遣しなければならない。だが実際には、この12人のうち8人は、複数の派遣元から労働者派遣契約や出向と称する契約によって受け入れていたSEを、通信サービス提供会社に派遣していた（2重派遣）。 12人のうち4人（343人日）は、別のSE派遣会社2社から
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