「毎日10時間の残業を行なってください」と命じる上司はむしろまともで、ブラック企業的な場所ではたぶん、上司は「売上を2倍にしてください」と命じるのだと思う。企業の白黒を分けるのは、不可の絶対量ではなく、コントロールできる命令を下せる上司の有無であって 「床ずれの発症をゼロにしましょう。患者様のためです」という目標は道徳的には正しいのだけれど、「発症ゼロ」はコントロールできない。「今まで4時間おきだった体位交換を、今月から1時間にします」は、無茶な命令ではあっても、コントロールはできる by medtoolz
![【具体的な指示】「みんなで頑張りましょう」は単なる掛け声であって、戦略とは違う」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7a9d59e832660ad4768e32b5d0a5b2350d318068/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.tgstc.com%2Fogp3%2Fd4ef7680b7d00a618bbe6447aecafc2b-1200x630.jpeg)