メソッド 才流が開発したメソッドを閲覧できます。 メソッドの引用・転載は歓迎しております。当社の社名・転載元URLを明記のうえ、ご活用ください。 メソッドの二次利用についてはこちら
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人との距離感について僕が学んだこと - GoTheDistance
人間関係で一番難しいのは、距離感をつかむことじゃないかなと思います。 距離が近すぎれば自分の領域が侵害されますので息苦しくなり、つぶされるような状況に置かれることもあるでしょう。かたや距離が遠すぎると疎外され孤立していると感じてしまう。近すぎても遠すぎても、ダメ。もちろん近い遠いを感じる距離は、各々違うわけなので余計難しい。ウェットな付き合いを好む人もいれば、ドライな付き合いを好む人もいます。僕は気分屋で気難しい上に多少の距離を求めるドライな性格なので、不必要に距離感をつめられるのは結構ツラく感じます。 距離感でぐぐっても今ひとついいなぁと思うのが無かったので、僕が学んだ幾つかのことを書いておきます。 距離は詰めるものじゃない 距離は縮まっていくものであって、詰めていくものではない。 カリスマホストの零二が言ってたんですが、｢相手に何かを与えることが出来るやつはゴマンといるけど、その相手に
ほめる（褒める）トレーニング～ホメトレ！
プロフィール 褒め力アップの実践トレーニング～ホメルマガ！編集、発行人のichidoです。 ほめる（褒める）を日々考え、実践を続けるプレイヤーです！ メルマガでは褒めるコツ！ アンケート結果など無料お届け中！ →プロフィール詳細 ほめる（褒める）ことの効能は広く、多く身につければ人間関係をよりよいものにして、信頼だって獲得できます。 褒める（ほめる）ことは、人間関係の潤滑油といわれています。 褒める（ほめる）ことの効能をざっとあげると・・・ 人に重要感を感じさせます。 人の能力を引き出すものにもなります。 女性を口説くにももちろん使えます。 セールストーク、レター、商品紹介や売り込みにも応用が効きます。 他にもさまざま応用範囲も広く、その使い方、効用はみなさまよくご存知だと思います。 しかし、褒めることが上手にできない！難しいと感じている方が多いのも事実。 また日本人は欧米と比べても、ほめ
褒める！褒められる！褒め言葉が見つかる！ホメコミュニティサイト【ホメラー】
褒める・褒められる・褒め言葉が見つかる日本初のホメコミュニティサイト【ホメラー】。ホメラーに褒めたい・褒められたい内容を投稿しよう。褒め言葉・褒め方も見つかるよ♪「ホメる」「ホメられる」ことは、人間関係の潤滑油です。 同僚をホメるなんて今更照れくさい、部下にはいつも厳しくしてるから逆にホメ方がわからない、先輩に尊敬の念を込めてホメたいけれどいい言葉が思い浮かばない、いつ言ったら良いかわからない。 そんな事を思っているうちにホメる機会を逃していませんか？ 「ホメラー」は照れ屋な日本人の為にモバイルサイトという場所を使い、「ホメ」に特化したコミュニティサイトを提供します。 なかなか口に出せない、人の素敵なところをホメる、自分がホメられたいところを具体的にホメてもらう、今更聞けないホメ方を皆に教えてもらう等、様々なホメシーンで活用することができます。 ホメ上手、ホメられ上手になって社内でのコ
【連載】新・リーダーの品格 (1) 人間関係マネジメントの重要性 | エンタープライズ | マイコミジャーナル
皆さんこんにちは。本連載では、日頃現場で遭遇する様々な人間関係にまつわる悩みを解決するためのヒントを提供します。連載のタイトルは「リーダー」となっていますが、名刺や肩書きにそのような名称がない人でも、周囲に同僚やプロジェクトメンバー、あるいは取引先の担当者といった「人との接点」があれば必ず役に立ちます。第1回目は、コミュニケーションとキャリアアップの関係について考えてみましょう。 悩めるリーダーたち…… プロジェクトの成功のためにはリーダーシップ、コミュニケーション、スケジューリング、意思決定やトラブル対策など、様々な総合力が必要となります。開発スタッフも外注先も、そしてお客様も人間です。「人」を無視したプロジェクトの成功はありえません。しかし……筆者は研修の講師としてシステム開発に携わる多くの方々と接していますが、いったん職場から外に出た彼らの口からは、一歩間違えば……といった悲壮な声が
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社内で広報を認めてもらうためのマイルール 3箇条
