「鬼十訓」電通と「自分がボス」グーグルの働き方を比べてみた（木村正人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「いつ起きてもおかしくなかった」電通の女性新入社員、高橋まつりさん（当時24歳）が過労自殺した事件で、高橋さんの過重労働が始まる前の昨年８月に、電通東京本社が労働基準監督署から是正勧告を受けていたと日経新聞が報じています。電通は勧告後「ノー残業デーの設定や有給休暇の取得促進などを行ってきた」と説明していますが、実際には、違法な長時間労働が続いていたことが浮き彫りになっています。 東京労働局の過重労働撲滅特別対策班（かとく）は東京本社と３支社、主要５子会社を労働基準法に基づき立ち入り調査し、出退勤記録などから過重労働の実態解明を進めています。これに対し、電通は時間外労働の上限を月70時間から月65時間に引き下げる方針で、24日からは午後10時以降を全館消灯とし、会社に残ることも禁止するそうです。 電通では1991年に入社２年目の24歳の男性社員が同じように過労自殺しています。少しは改善された
日本、「給料が下がってもいいから勤務時間を短くしたい」人の割合で世界1位に 海外「休みは趣味、子供と過ごす」に対し、日本「とにかく解放されたい」 : オレ的ゲーム速報＠刃
【悲報】日本人がもはや完全に疲れている件 「給与が下がっても勤務時間を短くしたい」で世界1位 - キャリコネニュース 人材会社のランスタッドが、7月28日、企業魅力度を世界共通基準で調査する「ランスタッドアワード2016」の結果を発表。 日本を含む世界24か国の18歳から65歳の男女を対象に「勤務時間」に焦点を当てた調査を実施。 その結果、「給与が下がっても労働時間を短くしたい」と回答した人の割合が最も高かったのは日本人だった。 「現在の勤務労働時間」に対して聞くと、満足と回答した日本人は42.0％。半数以上は現在の勤務時間に満足していないことが明らかになった。 ただ、日本人は休みをどう使うかの目的が不明瞭な模様。 日本人の「労働時間を短くしたい理由」の1位は、「自分自身の時間を増やすため」で75％。 グローバル平均の70％を超えているが、その他の項目では微妙。 グローバル平均で見ると「ス
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